2024/3/13 -「なぜ就職するのか」と面接官が質問する意味は？ · 価値観を知るため · 社風に合う人物であるかを知るため · 働く熱意や意欲があるかを確認するため · 仕事選びの軸がある ...
2024/3/1 -なぜ就活をするのか悩んでしまう背景には、「やりたい仕事が見つからない」「将来に不安を感じる」などが影響しています。就活する意味に悩んでしまう理由を解説するので、 ...
2024/4/4 -就活で「なぜ働くの？」と聞かれたらどうしたら良いですか？ 正解は決まっていないので、自分の考えを素直に伝えれば大丈夫です。 「仕事に対する意欲や価値観を確かめたい ...
2024/3/29 -東京で働きたい理由を聞かれたら企業や業種の魅力をメインに伝える; 面接では東京で就職した後の展望も合わせて伝える; 面接で地元の悪口を伝えるとマイナスの印象に ...
2024/5/24 -「なぜこの業界か？」と面接で聞く意図は［志望業界への理解度］［本気度］［価値観］を知るためです。回答する際は『なぜその業界を志望しているのか⇒エピソード⇒ ...
2024/5/6 -みなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の堀本です。 就職活動で最終選考あたりまで進むと、このような質問をしてくる企業に出会ったことはありませんか。
2023/12/15 -そもそもこの質問を面接官の人が聞いてくる意味ってなんですか？ 業界理由と志望動機との違いもよくわからないし、こういう抽象的な質問で何を見られていたのか未だに ...
2024/5/20 -そこで企業比較をするために必要となる、企業選びの軸の定め方を以下で紹介します。 なお、エントリーシートや面接といった選考に不安があるという就活生には就職 ...
2024/2/19 -就活において「どうして当社を志望されているのですか？」「入社したあかつきにはどのような事をやりたいですか？」といった具合に、あなたの考えや志向性を深掘りされ ...
2024/4/15 -企業が入社後にやりたいことを質問するのは、就活生の希望を知りたい意向が強いためです。入社後にやりたいことを見つけるための方法やどうしても見つからなかったとき ...
A.そんな常識はないですよ。 そういう人は稀におられますが。 就職した人が、数日で辞めようが数十年働こうが自由ですよ。