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  • 2023/9/14 -アセスメントとは、人やものごとを数値的・客観的に評価することです。客観的な情報を根拠に評価するため、評価者の主観に左右されないメリットがあります。

    2024/5/13 -アセスメントは、採用や人材配置のミスマッチ、人事異動や評価において公平で適切な評価ができないなどの状況を防ぐために、近年注目されています。

    人材アセスメント-組織アセスメント-アセスメント研修

    2024/5/27 -アセスメント(assessment)とは、評価や判断を行うプロセスや手法のことで、物事や人を客観的に評価・査定するという意味があります。 ビジネスシーンにおいては、人の ...

    2024/3/4 -アセスメントとは「人物や物事などの対象を客観的に分析・評価すること」です。対人支援の側面から「対象への適切な介入を行うために、集めた情報の意味を分析すること」 ...

    2023/9/12 -ITアセスメントとは、企業などが運営している情報システムの現状の運用環境や、利用状況などを調査・診断することです。IT環境、運用、セキュリティなどを調査することで ...

    2023/10/10 -アセスメント(assessment)とは、「評価」や「査定」といった意味の英単語で、人物や物事などを客観的に評価・査定することを意味します。税金や資産などに対して使われる ...

    2023/12/14 -ビジネスや福祉、政治などのシーンでは「人や物事の傾向・特性などを客観的・数値的に評価すること」といった意味合いで使われています。 アセスメントの主な目的は、対象 ...

    2024/1/18 -アセスメント(assessment)とは、「客観的に評価・査定する」ことを意味します。ビジネスでは、人材の能力やスキルを評価する「人材アセスメント」のことをいいます。

    2024/3/29 -ビジネスに限らず、物事の良し悪しを判断するためには客観的な評価が必要です。対象物を客観的に評価し、アクションを検討することをアセスメントと呼びます。

    2023/10/23 -アセスメント(assessment)は、「客観的に評価や判断をおこなう」という意味があります。 現状の課題を解決するため、人や物事が与える影響を客観的に評価する際に活用 ...