連合（日本労働組合総連合会）は、1989年に結成された日本の労働組合のナショナル・センター（中央労働団体）です。加盟組合員は約700万人。すべての働く人たちのため ...
労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働 ...
労働組合が実現できること · 組合員の不満・苦情などを会社側に伝えやすくし、職場の風通しを良くする。 · 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合いで決められるよう ...
Q.労働組合の退会について 会社で任意加入の労働組合に入りました。 新入社員研修のときに説明を受けて、よく分からないまま加入届を出しました。 入社後3ヶ月は会費がかからないと聞いていて、私には不要...
A.労働組合法自体には、組合からの労働者の脱退について明確な規定はなく、従来は、組合規則即等に脱退の規定があればそれに従うべきであり、いったん社団である労働組合に参加した以上は、脱退時に正当な理由が必要
Q.労働組合がない企業に同一賃金同一労働ができていないことを訴えるにはどうしたらようでしょうか。 メーカーの事務職なのですが、とある年次を境に 「一般職」という採用から「地域勤務職」という名前に変...
A.労働組合をつくるしかないです。 そもそも労働組合がなければ交渉はできません！ 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話
労働組合（ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、労働市場における賃労働の売手の自主的組織である。
厚生労働省のホームページによると労働組合とは、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。
第一条. この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉する ...
職場の声を会社に伝え、要求を一つひとつ実現し、より良い労働条件を確保して、働きやすい職場環境をつくり上げる。それが組合の大きな役割です。ただしそれは、会社の成長 ...
提出書類（各1部） · 労働組合資格審査申請書 · 組合規約及び付属規程（議事運営規程・選挙規定等） · 組合役員名簿 · 非組合員の範囲を示す一覧図 · 直近の組合会計決算 ...
JP労組とは. JP労組とは · 基本理念・基本目標・規約等 · 主な取り組み経過 · 活動紹介 · 組織構成・本部アクセス · 休暇・休業制度 · 労働協約 · 交渉情報・会社 ...
全日本自治団体労働組合(自治労：じちろう)のHPです。住民が安心して暮らすための地域公共サービスを担う公務員や公共民間労働者の連帯組織です。全国各地の単位組合 ...
労働組合
労働組合（ろうどうくみあい、trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、労働市場における賃労働の売手の自主的組織である。その目的は組合員の雇用条件を維持し改善することであり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加…-Wikipedia