4日前 -原則として事業主やその親族等は労災保険に加入できませんが、一定の要件を満たす場合に限り特別加入が認められており、社労士試験で問われるポイントとなっています。
21時間前 -労働保険事務組合とは、厚生労働大臣から認可された団体等であり、事業主が行う. べき労働保険事務を委託することができます。 労働保険の加入手続や雇用保険の被保険 ...
3日前 -社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称です。その中で雇用保険は、従業員が失業した際に救済を目的とした保険です。
3日前 -2024年11月1日から、業務委託を受けるフリーランス（特定受託事業者）がどの業種でも労災保険に加入できるようになります。
5日前 -労災保険料は労災保険に加入するために納付する保険料で、事業 ... その他の事業, 卸売業・小売業、飲食店または宿泊業, 3. 金融業、保険業、または ...
5日前 -労災事故等で療養中の受給者の方が休業した場合、労災保険では休業（補償）等給付や休業特別支給金が支払われます。 ... 賃金水準の変動は、毎月勤労統計のうち調査産業計の「 ...
A.派遣労働者の派遣先での作業の実態に基づいて、事業の種類を決定します。 派遣先での作業実態が数種にわたる場合には、「主たる作業実態」に基づいて事業の種類を決定します。 http://www.mhlw.
Q.労災保険料率が違う事業所の雇用保険の一括は可能ですか？ 飲食業を営む企業で人事労務担当をしております。 本社は、店舗の管理や人事、経理等の事務を行っています。 現在、労災保険の事業の種類は、本...
A.拝見いたしました。 ご希望の主旨に沿った回答をすると・・ 雇用保険事業所非該当承認申請を本社一括と認められた場合、年度更新については、本社一括とはなりません。 雇用保険の制度上と年度更新(徴収...
Q.労災保険料率について教えてください。 システムエンジニア（ＳＥ）の会社の労災保険料率は、 その他の事業・その他の各種事業の６／１０００でよろしいでしょうか？ https://www.mhlw.g...
A.専業のいわゆるソフトハウスであれば、業種番号94の3/1000です。 ただし、ITベンダーは通信業が母体の場合があるので、そうであれば業種番号97の2.5/1000です。
5日前 -労働者を一人でも雇用すれば、労働保険の適用事業となります。ただし、農林水産事業のうち一定の条件に該当する個人経営の事業などは暫定任意適用事業とされ、労働保険の ...
4日前 -同じ仲間同士である組合加入者が集まってつくる「同業者団体」です。 国民健康保険、労災保険、奨学基金、共済などのお仕事や生活と密接に関係した事業を取り扱っており ...
5日前 -雇用保険への加入は、従業員が離職した時の手当だけでなく、出産や労災による補償など、会社と従業員を守るための公的保険です。 健康保険など「ほかの社会保険」と同様に ...
3日前 -以下のオプションをつけることで、(1)法定外補償 (2)使用者賠償で補償の対象外となっている職業性疾病について補償の対象とすることができます。 職業性疾病補償特約.