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2024/4/15 -女性活躍推進法とは、正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性の働き方を改革して、関連情報の見える化・活用の推進を目的とした法律です。

2024/5/15 -「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者 に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。 101人以上（※常時雇用 ...

2024/4/8 -女性活躍の基準そのものは法律で決まっていませんが、女性活躍推進法は、厚生労働省令で定める基準に適合する事業主を認定することができるとしています（同法第9条、12条 ...

2024/4/16 -女性活躍推進法とは、女性が自分の個性やスキルを十分に発揮できる社会の実現を目指して制定された法律です。正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」 ...

2024/5/31 -女性活躍推進法の基本原則では、「男女の職場と家庭の両立を図りやすくするための環境整備」「女性が職業生活と家庭生活との両立するために、本人の意思を尊重する」 ...

2024/5/1 -「女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図る」を目的に、10年間の時限立法として制定されました。 同法は事業主（国や地方公共団体、民間企業 ...

3日前 -女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図る。 1．目的. 2．概要. 10年間の時限立法（～R8（2026）.3.31).

2024/4/1 -4. 取組内容と実施時期 · 取組1 管理職が長時間労働にならない職場環境を整備する · 取組2 性別を問わず、活躍できる業務体制を確立する · 取組3 女性職員の成長意欲が持続 ...

2024/5/30 -女性活躍推進法とは、キャリアにおける女性の個性と能力を十分に発揮できるような職場環境の整備を目的として制定された法律です。本記事では、制定された背景から改正 ...