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就業規則診断 ; Q1, 就業規則の届出をしていますか, はい いいえ ; Q2, 1週間の労働時間（休憩を除く）は何時間ですか ; Q3, 1日の労働時間は何時間ですか ; Q4, 1日の休憩時間は ...
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経営者の視点で診断を行い、ご要望に沿った就業規則を作成いたします。 10名以上の従業員（パートタイマー・アルバイトも含む）がいる企業では、就業規則を作成し、労働 ...
就業規則診断・作成・変更. ～労使間での会社のルールはありますか？！～. 就業規則 ... お気軽にご相談・ご依頼下さい。 就業規則診断（無料）. 御社の就業規則を無料で簡易診断 ...
就業規則の点検・分析が必要な理由 古いままの就業規則や労務規程では、円滑な労使関係は築けません。必ず規程に潜んているリスクが労務管理の場で顕在化します。
⑦作成や変更には労働者過半数代表者の意見を聞く必要があります · 監督又は管理の地位にある者でないこと。 · 就業規則について従業員を代表して意見書を提出する者を選出 ...
ゴルフ場、ドラッグストア、小売業、パートタイマーの就業規則など、会社に合った就業規則の作成、就業規則の変更をお手伝いさせて頂きます。就業規則診断いたします。
「就業規則診断(正社員版)」に加え、新たに「簡易版診断」が可能となりました。簡易版診断では、短時間でポイントをおさえた診断書が作成でき、急ぎの見積提案書提出のとき ...
要改定箇所と改定内容が明確になるため、診断結果を基に、会社様がご自身で規則の改定作業を行うことが可能となります。 現在の就業規則が、つぎのような経緯で作成された ...
1.正社員用の就業規則診断とパートタイマー用の就業規則診断の両方についての診断をご希望の場合は、「ベーシック」からお申しこみいただき、オプションの「＋パート・有期 ...