6日前 -就業規則の改定が必要になるケースもあります。 本特集では、法改正対応を行う上で理解しておきたい労働契約の基礎知識とともに、新たな労働条件明示ルール ...
3日前 -労使間トラブルの解決 · 就業規則の相談・作成 · 賃金規定の相談・プランニング · 退職金規定の相談・プランニング · 従業員適正診断・組織診断 · 従業員定期面談 · CONTENTS.
2日前 -【最新版ダウンロード付き】モデル就業規則とは、厚生労働省が公開している無料のテンプレート（簡易なひな形）です。「第1章 総則」をはじめ「第2章 採用、異動等・ ...
6日前 -社労士は労働法改正に伴う必要な変更を提案し、就業規則や規程の更新を代行します。また、専門的なアドバイスを提供し、法改正の理解や運用がスムーズに行えるようサポート ...
2日前 -... 就業規則を診断してきた和歌山の赤津社会保険労務士事務所です。 相次ぐ法改正で時代に沿わない就業規則になっていませんか。 就業規則 ... ① 始業時刻などの変更 ...
2日前 -就業規則を作成・変更. 詳細へ. 労務サポートの特徴. 3つの特徴. オンライン対応 ... 就業規則診断 · 就業規則労務リスク診断 · 助成金診断. 検索: 労務サポートメール ...
3日前 -・ 就業規則を変更した場合にも、届け出る必要があります。 8. ・ 「常時」とは ... 6か月以内ごとに1回定期に健康診断実施が必要。 ・ 短時間労働者であっても、下記①②の ...
2日前 -キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更 ...
5日前 -就業規則の作成・見直し就業規則の作成（または見直し）を考えている。費用を抑えつつ、リスクを防止できる規程にしたい。最新の法律に基づいた変更も含めて相談したい。
6日前 -健康診断自体は従業員の人数に関係なく実施しなければならないが、50人以上になった場合は、健康診断の診断結果を労働基準監督署へ報告する義務が生じる。提出について ...