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2024/9/2 -建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、建設業界の技能者の就業履歴などを蓄積・登録するシステムです。2019年から開始され、登録は2023年から原則義務化されています ...
2024/8/4 -2019年7月5日より、特定技能をはじめとする外国人労働者を雇用する建設事業者は『建設キャリアアップシステム（CCUS）』への登録が義務化されました。
4日前 -公共工事等のCCUSモデル工事受注企業を対象とした現場運用サポートを実施しています。 サポートメニュ―については、「CCUSモデル工事推進ロードマップ」をご参照ください。
2024/9/3 -建設キャリアアップシステムの活用が2023年から原則義務化された; 建設キャリアアップシステムとは、建設業界で働く技能者を支援するシステムのこと.
2024/7/26 -「入場」と「退場」を誤ってカードをタッチしてしまった場合は、入場⇔退場を切り替えて再度カードをかざすことで、正しい就業履歴を蓄積することができます。 なお、入退場 ...
2024/7/12 -CCUSの運用は非常に非効率的で、現場にとっては大きな負担となっています。例えば、就業履歴の登録や更新には多くの時間と労力を必要とし、現場作業の妨げとなっています。
2024/8/8 -建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録者数は、皆様のご協力のもと、6 月末現. 在、技能者約 146 万人、事業者約 27 万者となりました。 外部事業者（『CCUS 応援 ...
2024/7/25 -デメリット1：登録が面倒. そもそも技能者登録・事業者登録をするのが面倒だ、という意見が根強くあるようです。 認定機関に出向く必要がないインターネット申請もあります ...
2024/8/24 -つまり、事業者の登録は1度で良いものの、技能者は1名ごとにそれぞれ登録作業が発生します。また、費用面においても、技能者は1名ごとに（インターネット申請の場合）2,500円 ...
2024/8/21 -退職金制度を適切に利用できる. 建設キャリアアップシステムに登録すると、就業記録が明確に管理されるため、退職時にもらえる退職金制度が適切に利用できます。 これまで ...
建設キャリアアップシステム
建設キャリアアップシステム（けんせつキャリアアップシステム、英：Construction Career Up System）は、日本の建設業界におけるクラウドシステムである。通称CCUS。 現場従事者の就業履歴や保有資格をデータベースに記録・閲覧・管理するサービスである。-Wikipedia