2024/5/30 -労働災害とは、労働者が、労働環境（仕事や通勤）が原因で怪我を負ったり病気にかかったりすることをいいます。労働災害が発生した場合、使用者（会社）は、療養費や ...
2024/6/7 -労災事故報告書は、一定の労災事故があったことを届け出る際に用いる書類です。事業場内で火災などが発生した場合は、労働安全衛生規則第96条の規定により、様式第22号 ...
2024/5/29 -業務災害とは、業務が原因となって発生をした事故による怪我・負傷や疾病、障害のことをいいます。 つまり、労働者が事業者（会社）の指示命令の元に行動した際に発生した ...
14時間前 -「ハインリッヒの法則」とは、労働災害の分野でよく知られている、事故の発生についての経験則。1件の重大事故の背後には、重大事故に至らなかった29件の軽微な事故が ...
2024/6/6 -労働災害とは、労働者が業務遂行中に業務に起因して負傷・疾病または死亡に至る事故のことを意味します。労働基準法の姉妹法である労働安全衛生法では、労働災害を「労働者 ...
4日前 -労災となる交通事故とは. 仕事が原因の交通事故によるケガ・病気・死亡は、原則として労災認定され、労災保険として治療費や休業補償などがもらえます。 自分の方に ...
1日前 -労働災害とは、仕事中や通勤途中に、正社員やパートなどの労働者が被った負傷（ケガ）、疾病（病気）、障害や死亡のことで、“業務災害”、“通勤災害”、“第三者行為災害”の3 ...
2024/5/24 -労災保険法では、以下のように労災保険の給付対象となる労働災害を定義しています。 ... 通勤中の事故（通勤災害）である場合. 通勤中の事故（通勤災害）は、労働者死傷病 ...
2024/6/5 -労働災害のおよそ8割は、ヒューマンエラーが原因で起こるとされています。 ヒューマンエラーとは、自らとった行為により意図しない結果を引き起こすミスのことを指します。
2日前 -関東地方整備局における「事故」とは，工事の施工、. および現場作業を伴う建設 ... 労働災害事故は，直近の5年度間で計93件発生し，事. 故全体に占める発生割合は47.7 ...
A.業務遂行性と、業務起因性が認められれば、労災認定されます。 業務遂行性は、事業主の命令、支配下にあるかどうか。 業務起因性は、その業務に起因する傷病かどうか。 判断するのは、事業主でもな...