従業員数（※）が「51～100人」の企業等で働くパート・アルバイトの方が、 2024年10月から新たに社会保険の適用となります。 従業員数のカウント方法は「従業員数の ...
A.まだ撤廃されてはいませんよ。 社会保険加入は事業所ごとの契約で判断するので、複数の事業所でそれぞれ週20時間未満の契約をすれば、社会保険に加入せず収入を増やせます。 但し、社会保険の扶養に入っ
Q.社会保険加入条件の8.8万超えたら社会保険加入について。 担当が、月収8.8万超えではなく、年収106万超えたら社会保険に加入してと言いました。 月収8.8万で判断しますよね？ これは年金事務...
A.担当者が間違えています。 法定通りの解釈は、質問者さんが正しいです。 ただ、法定の条件に該当していなくても、会社の規定で加入条件を設定していて労使双方の合意があれば加入することも可能です。 就業
社会保険加入の対象者 · check. 週の勤務時間が 20時間以上. 週の勤務時間が20時間以上 · check. 給与が月額 88,000円以上. 給与が月額88,000円以上 · check. 2ヶ月を超え ...
公的年金には、次の2種類があり、日本国内に住む20歳以上のかたや一定の要件を満たす条件で働くかたに加入が義務づけられています。 ... 保険の資格喪失の届出は自身で行う ...
社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。
2024/9/4 -パート・アルバイトの加入条件 · 従業員数（被保険者数）が101人以上の事業所に勤めている（2024年10月以降は常時51人以上） · 週の所定労働時間が20時間以上 ...
1年間の収入が130万円未満（60歳以上又は一定の障害の状態の場合は180万円未満）かつ被保険者の収入の2分の1未満になった場合、親族や配偶者の扶養に入ることができます。
2024/10/15 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。
2024/11/1 -週20時間以上の労働者で月額賃金8万8,000円以上、雇用期間の見込みが2ヵ月以上、学生でない場合は社会保険の適用対象になります。詳しくはこちらをご覧 ...
アルバイトやパートであっても、週の所定労働時間が20時間以上であれば社会保険の加入が必要です。扶養内で働くためには社会保険の加入条件を理解するとともに、条件を ...
年収106万円以上など5つの条件を満たす · 1．週の所定労働時間が20時間以上であること · 2．賃金月額が月8.8万円以上（＊1）（年約106万円以上）であること · 3．2ヵ月を超えて使用 ...