週の所定労働時間が20時間以上 · 月額賃金が8.8万円以上 · 2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムで働く方と同様） · 学生ではない.
2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入条件の対象になり ...
【事業主の皆様へ】従業員数が「51～100人」の企業等で働くパート・アルバイトや配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方が、2024年10月から新たに社会保険（健康保険、厚生 ...
2024/2/29 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要が ...
Q.社会保険の加入条件が、変わったようですね。月20時間以上働く見込みで、8.8万円以上の収入とか。例えば、同じような所へダブルワークすると、健康保険の取り扱いはどうなるのでしょうか？ 社労士さんか...
A.A社、B社両方で社会保険に加入となります。 いずれか１つの会社を主たる事業所として選択してください。 健康保険証は選択した事業所のみで発行されます。 「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二
2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 チラシやガイドブックから詳細をご確認いただけます！
2024/3/1 -社会保険の適法範囲（2022年9月まで） · 1週間の所定労働時間が20時間以上であること · 雇用期間が継続して1年以上見込まれること · 賃金の月額が8万8,000 ...
2021/2/19 -現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。
パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であることが必要です。この ...
契約社員の社会保険への加入条件チェックリスト · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2カ月を超える雇用の見込みがある · 賃金月額が88,000円以上 · 学生ではない · 従業員 ...
2024/2/29 -社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、 ...