関連検索ワード
6時間前 -雇用保険の具体的な適用条件は以下の通りです。 雇用期間：31日以上の雇用見込みがあること。 労働時間：週20時間以上の勤務があること。 加入 ...
18時間前 -社会保険適用促進手当は、労働者が社会保険に加入するに当たって、事業主が労働者 ... 当社で提示した労働条件では短時間労働者として社会保険への加入が必要に ...
7時間前 -（1）社会保険の適用拡大について ... 法律改正により、週の労働時間が20時間以上のパート・アルバイト等に社会保険の加入が義務化され、新たに対象となる企業が段階的に拡大 ...
22時間前 -* 従業員数101人以上（2024年10月以降は51人以上）の事業所で週20時間以上勤務している場合は、年収106万円超で社会保険の加入義務が生じる（106万円の壁）。
23時間前 -会社は、従業員が加入条件を満たした時(入社等)から5日以内に「健康保険・厚生年金被保険者資格取得届」を日本年金機構(年金事務所)に提出する義務があります。
11時間前 -応募条件. ＼こんな方にオススメ／ ○チームで業務に取り組むことが ... ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。
14時間前 -育児休業（出生時育児休業を含む、以下同様）に伴う社会保険手続きの中から、今回は育児休業終了後に提出する書類をご案内します。 ①育児休業等取得者申出書（新規・延長 ...
12時間前 -社会保険の加入条件とは？2022、2024年10月の適用範囲の拡大や未加入時の罰則について解説！ 人事・労務管理. 2022.01.27. 【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算 ...
7時間前 -失業保険を受給するには、過去2年間で通算12カ月以上、雇用保険に加入していることが必要です。 ... 原則として、失業保険・老齢年金など社会保険の給付は、複数のものを重複 ...