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2024/10/17 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。
A.まだ撤廃されてはいませんよ。 社会保険加入は事業所ごとの契約で判断するので、複数の事業所でそれぞれ週20時間未満の契約をすれば、社会保険に加入せず収入を増やせます。 但し、社会保険の扶養に入っ
2024/10/21 -1年間の収入が130万円未満（60歳以上又は一定の障害の状態の場合は180万円未満）かつ被保険者の収入の2分の1未満になった場合、親族や配偶者の扶養に入ることができます。
2024/10/15 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象 ...
2024/11/1 -週20時間以上の労働者で月額賃金8万8,000円以上、雇用期間の見込みが2ヵ月以上、学生でない場合は社会保険の適用対象になります。詳しくはこちらをご覧ください。
2024/10/11 -2024年10月から「従業員51人以上」も対象に。パート・アルバイトの社会保険適用拡大 · 厚生年金加入で年金受け取り額が増える · 労働時間・賃金・雇用見込みなどが適用要件.
2024/10/15 -アルバイトやパートであっても、週の所定労働時間が20時間以上であれば社会保険の加入が必要です。扶養内で働くためには社会保険の加入条件を理解するとともに、条件を ...
4日前 -(2)契約社員やアルバイトやパートの場合 · 学生ではない（通信制や夜間は除く） · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2ヶ月以上雇用見込み · 月額賃金が88,000円以上(年収106万 ...
2024/11/1 -従業員が50人以下の社会保険加入条件. 社会保険の適用拡大により、従業員51人以上の企業に勤務し所定の要件を満たす短時間労働者は社会保険に加入することになりました。
2024/10/21 -そこで本稿では狭義での「社会保険」、すなわち「健康保険」、「厚生年金保険」、「介護保険」について、その機能・役割・目的、加入条件や計算方法などを詳しく解説する。
2024/10/15 -この記事では、2024年時点で社会保険の加入対象となるパートタイム・アルバイト従業員の条件について解説。そして2024年の適用範囲拡大に備えて、新たに加入対象となる ...