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  • 2025/6/3 -条件はこれまでどおり、週所定労働時間および月の所定労働日数が正社員の4分の3以上勤務(おおよそ週30時間以上勤務)している・2カ月以上の雇用の見込みがある場合です。

    パートタイム月額賃金が88000円以上強制適用事業所厚生年金保険

    2025/1/14 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が51人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。

    2025/5/16 -社会保険に必ず加入することとなるのは、適用事業所に使用される、正社員及び以下の4つの要件を全て満たす短時間労働者です。 (ほかに、要件を満たせば個人で任意で加入 ...

    2025/6/11 -常時雇用されている従業員もしくは、週の所定労働時間および月の所定労働日数が常時雇用されている従業員の4分の3以上である従業員は社会保険に加入する義務があります。 ...

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    2025/6/9 -短時間労働者に対する社会保険の加入条件が変更 · 賃金が月額8.8万円(年収106万円相当)以上 · 週の所定労働時間が20時間以上 · 学生でない · 従業員数51人以上の企業に勤務 ...

    2025/2/19 -週20時間以上の労働者で月額賃金8万8,000円以上、雇用期間の見込みが2ヵ月以上、学生でない場合は社会保険の適用対象になります。詳しくはこちらをご覧ください。

    2025/4/2 -社会保険の加入義務と加入条件 · 厚生年金保険・健康保険|適用事業所におけるフルタイム労働者と一部の短時間労働者 · 介護保険|65歳以上の者と40~64歳の医療保険加入者.

    2025/3/31 -社会保険に加入しなければいけない事業所(企業)の条件 · 従業員が5人未満の個人事業主 · 農林水産業、飲食店、理容・美容業などのサービス業などの個人事業主 · 一人社長、 ...

    2025/3/28 -社会保険とは労働者が勤務先を通して加入する公的保険です。社会保険に加入する条件や加入のメリットとデメリットを、企業側と従業員側に分けて解説します。