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  • 社会保険とは、労働者が怪我や失業、加齢などにより働けなくなった場合に給付を受けるための制度です。具体的には、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。狭義の社会保険としては、医療保険、年金保険、介護保険を指す場合が多いと言えます(雇用保険や労災保険を除いたもの)。

    2024/6/20 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。

    現在、厚生労働省で議論されている社会保険の改正について解説します。 0:00 社会保険義務化の背景、主婦年金(第3号被保険者)の問題4:35 130万円の壁から106万円の壁へ、 ...

    YouTube-オタク会計士ch【山田真哉】少しだけお金で得する

    21時間前 -2024年10月1日から常勤従業員が51人以上の企業では、厚生年金保険と健康保険への加入が一部のアルバイトとパートにも義務づけられる。この適用拡大について認知して ...

    3時間前 -社会保険診療報酬支払基金 · 再審査申出方法 · 医療費助成事業関係業務 · オンラインによる受取・請求方法 · 保険者・自治体の方の一覧を見る.

    6日前 -パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者(≒フルタイムの正社員)の月の労働日数と1週間の労働時間が4分の3以上であることが必要です。

    6日前 -2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入条件の対象になり ...

    6日前 -2024年10月1日施行の年金制度改正法により、前述のとおり、特定4分の3未満短時間労働者に対する社会保険の適用対象範囲が拡大され、2024年10月1日以降は、 上記の①の要件 ...

    2024/6/5 -社会保険の扶養とは、被扶養者になった人が自分自身で社会保険に入らなくても保険が受けられる仕組みのことです。被扶養者になるには被保険者の第3親等に該当し、年間収入 ...

    2024/5/31 -2024年10月から「社会保険適用拡大」が実施され、従業員数51人以上の企業でも短時間労働者(パートタイマー・アルバイトなど)の社会保険加入が義務付けられます。

    6日前 -社会保険とは、国民が何らかの理由(病気・ケガ・失業・加齢など)により生活に困窮した際、一定の給付により救済を計ることを目的に作られた保険制度です。一般的には強制 ...

    社会保険

    社会保険制度(しゃかいほけんせいど、Social insurance schemes)とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故(リスク)に備えて、事前に被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける…-Wikipedia