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社会保険とは、労働者が怪我や失業、加齢などにより働けなくなった場合に給付を受けるための制度です。具体的には、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。狭義の社会保険としては、医療保険、年金保険、介護保険を指す場合が多いと言えます（雇用保険や労災保険を除いたもの）。
2024/5/23 -社会保険料は、毎年2月を基準に見直しとなり、3月分（4月納付分）より改定される場合があります。 また、標準報酬月額も定期的に見直されるほか、以下の条件により改定され ...
Q.社会保険労務士として働いていらっしゃる方教えて下さい 私は社会保険労務士資格を持っていますが、経験は全くなく合格から12年経過しているため実務に関しては0またはマイナスからのスタートになります ...
A.ITスキルですね。 現在は電子申請での届出が主流です。 また、実際にやってみれば分かりますが、顧客からもらったデータを加工しないと届出できない事が多々あります。 大抵はエクセルを使用するのです...
Q.社会保険スキームについて。至急です。 個人事業主です。 国民健康保険料が非常に高く、年金も国民年金の為、 社会保険に加入したく思っています。 その時に広告で出てきたサイトです。 https:...
A.個人事業主なら、経費を見直すとか 売上で800万 1000万取ってるなら、仕方ないですが。 それ以下なら、500～600の売り上げなら 収入として200～300って所ではないでしょうか？って ...
2024/4/24 -今回追加した新たなコンテンツは、人事・労務管理者向けの手引きや従業員向けのチラシ、解説動画など、社会保険適用拡大のメリットを事業主や従業員が実感できるような内容 ...
社会保険の加入対象ってどんな人 #shorts. 2.1K views · 2 months ago ...more. 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare. 178K.
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
2024/6/20 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。
2024/4/24 -このページでは、人事・労務管理を担当する方が、 社会保険適用拡大に向けた準備を社内で円滑に進めるために、 社内（経営層、現場責任者、従業員）への説明手順や各種 ...
2024/5/31 -2024年10月から「社会保険適用拡大」が実施され、従業員数51人以上の企業でも短時間労働者（パートタイマー・アルバイトなど）の社会保険加入が義務付けられます。
2024/5/1 -従業員を採用した場合等、新たに健康保険および厚生年金保険に加入すべき者について提出する届書です（70歳以上被用者も同一の届書をご使用ください）。
2024/4/17 -前述の通り、労働保険（労災保険・雇用保険）は労働者のための保険であることから、原則として個人事業主自身の加入は認められていません。ただし、実際の業務の状況や労災 ...
2024/6/21 -パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1週間の労働時間が4分の3以上であることが必要です。
社会保険
社会保険制度（しゃかいほけんせいど、Social insurance schemes）とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故（リスク）に備えて、事前に被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける…-Wikipedia