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2024/3/18 -「なぜ就職するのか」と面接で質問される5つの理由 · 1.就活生が重視している価値観を把握するため · 2.自社にマッチする人か確認するため · 3.入社意欲や仕事への熱意を ...
2024/5/14 -企業が「なぜ就職するのか」という質問をするのは、応募者の動機や価値観、その企業や業界に対する理解度と情熱を見極めるためです。
2024/6/4 -そして再就職する際は、なぜ就職したいと思うようになったのかを、志望する会社を選んだ理由とともに採用面接で語ってください。 既卒として就活をやり直すことも可能 ...
2024/4/4 -就活で「なぜ働くの？」と聞かれたらどうしたら良いですか？ 正解は決まっていないので、自分の考えを素直に伝えれば大丈夫です。 「仕事に対する意欲や価値観を確かめたい ...
2024/3/29 -東京で働きたい理由を聞かれたら企業や業種の魅力をメインに伝える; 面接では東京で就職した後の展望も合わせて伝える; 面接で地元の悪口を伝えるとマイナスの印象に ...
2024/5/24 -「なぜこの業界か？」と面接で聞く意図は［志望業界への理解度］［本気度］［価値観］を知るためです。回答する際は『なぜその業界を志望しているのか⇒エピソード⇒ ...
2024/5/6 -みなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の堀本です。 就職活動で最終選考あたりまで進むと、このような質問をしてくる企業に出会ったことはありませんか。
2024/5/20 -多くの就活生が、「なぜ三菱商事か？なぜ三井物産か？」という最も最後に考えるべき部分から志望動機を考え始めてしまっているような印象を受けます。
2024/5/20 -企業側は、「当社に興味を持った理由（知ったきっかけ）」について聞くことで、就活生の志望度や熱意を図ることが可能です。 例えば、興味を持った理由が「インターン ...
2024/5/1 -企業側は、就活の軸を聞くことで「どうして自社を選んだのか」「自社の求める人材と合致しているか」を判断しようとしています。 志望度が高ければ、自社の事業や価値観に ...
A.そんな常識はないですよ。 そういう人は稀におられますが。 就職した人が、数日で辞めようが数十年働こうが自由ですよ。