2024/4/4 -リファレンスチェックとは、中途採用を行う過程で、採用予定者や内定候補者の前職での勤務状況や、人物像などについて関係者に問い合わせることです。主に電話で行うケース ...
2023/6/16 -リファレンスチェックとは採用企業が求職者や内定予定者に対して実施する確認作業で、履歴書や面接では確認できなかった内容を調べるためのものです。前職の上司や前々職の ...
2024/3/5 -リファレンスチェックとは、選考だけではわからない求職者の情報について、前職や現職の職場関係者にヒアリングをし、どのように働いていたのかを確認する調査です。
2024/5/23 -リファレンスチェックとは候補者の人柄や働きぶりを、過去に一緒に働いたことのある第三者（推薦者）に聴取する方法です。面接や書類と比べ、候補者について客観的な意見を ...
2023/10/30 -「リファレンスチェック」とは、候補者の情報を、候補者と一緒に働いた経験のある上司や同僚といった第三者から取得することです。企業からリファレンスチェックを求め ...
2023/10/13 -転職希望者（求職者）の働きぶりや経歴について、同僚や上司に照会する「リファレンスチェック」を導入する企業が増えています。「耳なじみのない選考プロセスで ...
2023/9/8 -リファレンスチェックとは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の勤め先での実績や勤務状況などを、前職の上司や同僚に確認するための調査のことです。
2023/9/5 -リファレンスチェック（Reference Check）とは、中途採用のプロセスにおいて求職者から申告された前職での働きぶりや人柄・能力に相違がないか、前職の関係者に確認を取る ...
2023/11/19 -リファレンスチェックとは、採用候補者の前職の同僚や上司など、一緒に勤務したことのある第三者から客観的な意見を聞くことで、書類や面接だけではわからない情報を確認 ...
2023/10/30 -リファレンスチェックとは、中途採用の選考において、候補者の実績や在籍期間、人物像などを前職や現職で一緒に働いている第三者から取得することです。書類や面接では ...