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女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、（1）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（2）その課題を解決するのにふさわしい数値 ...
2022/10/1 -第一条 この法律は、近年、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍する ...
女性活躍推進法とは、正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性の働き方を改革して、関連情報の見える化・活用の推進を目的とした法律です。
2023/12/26 -女性活躍推進法とは、仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、2015年8月に成立した法律です。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が平成27年8月28日に国会で成立しました。これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべて ...
2022/7/19 -女性活躍推進法は女性が活躍できる場を充実させ、仕事と生活が両立できる体制づくりを企業に求めた法律です。企業が積極的に取り組むことで、優秀な人材の ...
2022/12/6 -女性活躍促進法とは、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、2015(平成27)年8月28日に成立しました。
2024/4/16 -女性活躍推進法とは、女性が自分の個性やスキルを十分に発揮できる社会の実現を目指して制定された法律です。正式名称を「女性の職業生活における活躍の ...
「女性活躍推進法」は、キャリア形成をしたいと考える全ての女性が仕事で個性や能力を存分に発揮する社会を実現することを目的に、2015年8月に成立しました。2016年4月に ...
女性活躍推進法は、女性が社会で活躍しやすい環境をつくることを目的とした法律で、女性の就業に関するさまざまなルールを定めています。正式名称は「女性の職業生活 ...
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（じょせいのしょくぎょうせいかつにおけるかつやくのすいしんにかんするほうりつ、平成27年9月4日法律第64号）は、女性の活躍推進について定める日本の法律である。所管官庁は内閣府である。2015年（平成27年）9月4日公布、同日施行、10…-Wikipedia