10時間前 -「女性活躍推進法」は、キャリア形成をしたいと考える全ての女性が仕事で個性や能力を存分に発揮する社会を実現することを目的に、2015年8月に成立しました。2016年4月に ...
2024/5/31 -女性活躍推進法の基本原則では、「男女の職場と家庭の両立を図りやすくするための環境整備」「女性が職業生活と家庭生活との両立するために、本人の意思を尊重する」 ...
2024/5/30 -女性活躍推進法とは、キャリアにおける女性の個性と能力を十分に発揮できるような職場環境の整備を目的として制定された法律です。本記事では、制定された背景から改正 ...
2024/6/5 -女性活躍推進法で定められている行動計画について、ご指南ください。 2022年4月に女性活躍推進法が改正され、対象となる企業が拡大されました。
2024/5/31 -また、改正女性活躍推進法により、令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数101人以上の事業主に、自社の女性の活躍に関する状況把握及び課題分析、数値目標を含む行動計画 ...
2024/6/11 -えるぼしとは、厚生労働大臣が女性の活躍を促進している企業に与える認定制度です。女性活躍推進法では、一般事業主行動計画を策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍 ...
2024/5/31 -「女性活躍推進法」とは仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、2015年8月に成立した法律です。
2024/5/20 -女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表するとともに働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者に対して奨励金を支給し、女性従業 ...
4日前 -この記事では、女性活躍推進法改正に基づく一般事業主行動計画の取り組みに関して、策定方法や情報公表の進め方についてわかりやすくご紹介していきます。
2024/5/31 -「女性の活躍推進企業データベース」は、女性活躍推進法に基づき、各企業が策定 ... 1． 女性活躍の推進【女性活躍推進法】. ⑴ 一般事業主行動計画の策定義務の対象 ...
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（じょせいのしょくぎょうせいかつにおけるかつやくのすいしんにかんするほうりつ、平成27年9月4日法律第64号）は、女性の活躍推進について定める日本の法律である。所管官庁は内閣府である。2015年（平成27年）9月4日公布、同日施行、10…-Wikipedia