2024/4/15 -女性活躍推進法とは、正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性の働き方を改革して、関連情報の見える化・活用の推進を目的とした法律です。
2023/12/26 -女性活躍推進法とは、仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、2015年8月に成立した法律です。
2024/5/15 -「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者 に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。 101人以上（※常時雇用 ...
2024/1/30 -女性活躍推進法は、女性が社会で活躍しやすい環境をつくることを目的とした法律で、女性の就業に関するさまざまなルールを定めています。正式名称は「女性の職業生活 ...
2023/12/26 -女性活躍推進法とは女性が活躍できる職場づくりを目指すための法律であり、平成28年に全面施行されました。具体的なアクションが義務付けられており、企業だけでなく国や ...
2024/4/8 -女性活躍の基準そのものは法律で決まっていませんが、女性活躍推進法は、厚生労働省令で定める基準に適合する事業主を認定することができるとしています（同法第9条、12条 ...
2024/4/16 -女性活躍推進法とは、女性が自分の個性やスキルを十分に発揮できる社会の実現を目指して制定された法律です。正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」 ...
2024/3/12 -1． 女性活躍の推進【女性活躍推進法】. ⑴ 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大. 一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の ...
2024/5/31 -女性活躍推進法の基本原則では、「男女の職場と家庭の両立を図りやすくするための環境整備」「女性が職業生活と家庭生活との両立するために、本人の意思を尊重する」 ...
2024/5/1 -「女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図る」を目的に、10年間の時限立法として制定されました。 同法は事業主（国や地方公共団体、民間企業 ...
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（じょせいのしょくぎょうせいかつにおけるかつやくのすいしんにかんするほうりつ、平成27年9月4日法律第64号）は、女性の活躍推進について定める日本の法律である。所管官庁は内閣府である。2015年（平成27年）9月4日公布、同日施行、10…-Wikipedia