就業規則本則以外の規程があっても、追加料金は掛かりません。診断費用 50,000円（消費税別）で、賃金規程などもまとめて、就業規則一式全てを診断いたします。
経営者の視点で診断を行い、ご要望に沿った就業規則を作成いたします。 10名以上の従業員（パートタイマー・アルバイトも含む）がいる企業では、就業規則を作成し、 ...
就業規則の変更によって労働条件を労働者の有利に変更することは、上記の手続きを経れば可能ですし、問題も生じないでしょう。この場合、「周知」は実質的に周知することで ...
簡易就業規則診断（無料）をご希望の方はこちらから. 就業規則作成・見直しのポイント. ①常時労働者が10人以上の事業所ごとに作成する必要があります. 事業所で働く従業 ...
・就業規則に記載されたルールのほか御社の実態を確認。 ・実態ルールが従業員とのトラブルに発展するリスクや法律違反があるかチェック。 ・診断結果を法律や判例 ...
就業規則診断 ; Q9, 自己都合退職の手続、解雇事由および手続についての記載がありますか, ある ない 一部ある ; Q10, 定年の定めをしている会社は60歳以上になっています ...
弊社では、就業規則の作成・変更業務を行っております。 ... 弊社では、就業規則の変更も含め、そのお手伝いをさせて頂きます。 ... 御社の就業規則を無料で簡易診断及び現在 ...
独立行政法人や公益法人など公的機関の「就業規則診断」サポートのご案内です。 国家公務員法から労働基準法の世界に移られた独立行政法人様や、今まで国公準拠で各規程を ...
常時10人以上の労働者を雇用する使用者に作成・届出・周知が義務付けられているものです。 簡単に言ってしまうと労働者と会社との集団的なルールブックです。
就業規則は適正ですか？ 就業規則の診断・チェックは専門家にお任せください。 問題点（法律上の問題点・一般中小企業と比較しての問題点）を丁寧にご説明いたします。