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1日前 -提出義務：就業規則を作成・変更した場合、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります（労働基準法第90条）。 2. 保管義務保管場所：就業規則は、事業場内の見やすい ...
5日前 -労働法は不定期に改正されることがあるため、最新の労働法にあわせた就業規則の変更が必要となります。関連する主な法律は次のとおりです。 労働基準法; 労働契約法; 労働 ...
3日前 -変形労働における1日の所定労働時間は、その日のシフトで決められた労働時間を指します。 所定休日：就業規則や労働契約において、法定休日以外に休みと定めた日. たとえば ...
4日前 -... 就業規則を診断してきた和歌山の赤津社会保険労務士事務所です。 相次ぐ法改正で時代に沿わない就業規則になっていませんか。 就業規則 ... 変更、企業の成長や ...
1日前 -就業規則の作成・見直し就業規則の作成（または見直し）を考えている。費用を抑えつつ、リスクを防止できる規程にしたい。最新の法律に基づいた変更も含めて相談したい。
4日前 -... 変更の可能性があることは、お含みおきください。） ... 診断の数値情報は、2020年6月に改正施行された「女性 ... 就業規則に定めることが必要となりますので、どのように改正 ...
4日前 -... 診断を受けさせるために取得することが可能ですが ... 現在、常時雇用する労働 ... 合同経営では育児・介護休業等に関する規則も含め、就業規則の作成・変更をサポートいたし ...
16時間前 -また、 労働基準監督官の臨検 により、36協定・変形労働時間制の労使協定未締結や就業規則未整備に関する是正勧告、役職者に対する未払い残業の支払い命令、定期健康診断 ...
2日前 -令和6年4月1日施行の改正により、労働基準法に基づく労働条件明示事項が見直されましたが、それに伴い、厚生労働省の「モデル労働条件通知書」の様式も変更されてい ...
4日前 -公的年金の相談、経営労務診断 など. 労働諸法令に基づく助成 ... 従業員が10名未満事業場の就業規則の作成業務は ... 労働基準監督署から変更の指導や命令を受ける可能性 ...