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2024/5/30 -労働災害とは、労働者が、労働環境（仕事や通勤）が原因で怪我を負ったり病気にかかったりすることをいいます。労働災害が発生した場合、使用者（会社）は、療養費や ...
2024/3/15 -労働災害における墜落・転落とは、労働者が労働中や通勤中に高所などから落ちて負傷したり亡くなったりすることをいいます。 労災では墜落と転落について明確な定義は示 ...
2024/4/25 -労働災害をもたらす要因は多岐にわたり、また、時間的場所的に識別できる出来事（事故）による負傷、疾病、死亡（一般的にイメージされる労働災害）のみならず、そのような ...
2024/2/24 -業務災害とは、業務中といった会社の支配や管理下にある状況下で発生した災害や、業務が原因で労働者が怪我や病気、後遺症を負うことや死亡することを指します。一方で、 ...
2024/3/1 -通勤災害・交通事故は、労働災害の中でも特に多い類型ということができます。 通勤災害・交通事故の典型例は、労働者が勤務先に出勤する途中や退社する途中で、交通事故 ...
2024/4/19 -なお、労働安全衛生法違反の行為に伴って死亡または傷害事故が発生すると、大抵の場合は業務上過失致死傷の罪に問われ、両方の処罰を受けることになります。 民事責任事業 ...
2024/6/6 -労働災害とは、労働者が業務遂行中に業務に起因して負傷・疾病または死亡に至る事故のことを意味します。労働基準法の姉妹法である労働安全衛生法では、労働災害を「労働者 ...
2024/5/29 -業務災害とは、業務が原因となって発生をした事故による怪我・負傷や疾病、障害のことをいいます。 つまり、労働者が事業者（会社）の指示命令の元に行動した際に発生した ...
2024/5/10 -まず、不注意によりどのような事故の種類の労働災害が発生しているのでしょうか？ ... 定義しました。図4は、不注意の種類を労働災害発生時の状況別に示しています。作業中 ...
2024/4/28 -労災とは、「労働災害」を省略したもので、従業員の仕事が原因で、または従業員の通勤中に発生したケガ、病気、障害、死亡のことをいいます。労災には、①業務災害と② ...
A.業務遂行性と、業務起因性が認められれば、労災認定されます。 業務遂行性は、事業主の命令、支配下にあるかどうか。 業務起因性は、その業務に起因する傷病かどうか。 判断するのは、事業主でもな...