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2023/8/2 -労働災害とは、「勤務中の病気やケガ」「通勤中の交通事故」「業務中の死亡事故」といった災害のこと。近年、ストレス性の精神疾患や長時間労働による過労死なども、労働 ...
2024/5/30 -労働災害とは、労働者が、労働環境（仕事や通勤）が原因で怪我を負ったり病気にかかったりすることをいいます。労働災害が発生した場合、使用者（会社）は、療養費や ...
2023/8/28 -労働災害とは、業務に起因して従業員が負う病気やケガ、死亡事故のことを指します。業務中に起こるケガだけでなく、通勤中の交通事故や長時間労働が原因とされる過労死、 ...
2023/9/7 -の事故. ・自然災害事故 ············ 暴風、豪雨、豪雪、洪水、高潮、地震、津波、噴火、雪崩、地滑り、その他異常な自然現. 象に起因する災害による事故. ・水難事故 ...
2023/8/3 -労働災害には、労働者が業務中にケガを負い、又は疾病を患う「業務災害」と、通勤中に発生した事象によってケガを負い、又は疾病を患う「通勤災害」の2つに分けられます。
2023/9/19 -災害対策基本法では、 「災害」の定義として、 「暴風、豪雨、 豪雪、洪水、 ... の沈没その他の大規模な事故」と規定されています。 ... 災害対策本部が定義. づけられるなど ...
2024/3/15 -労働災害における墜落・転落とは、労働者が労働中や通勤中に高所などから落ちて負傷したり亡くなったりすることをいいます。 労災では墜落と転落について明確な定義は示 ...
2024/6/6 -労働災害とは、労働者が業務遂行中に業務に起因して負傷・疾病または死亡に至る事故のことを意味します。労働基準法の姉妹法である労働安全衛生法では、労働災害を「労働者 ...
2024/3/1 -通勤災害・交通事故は、労働災害の中でも特に多い類型ということができます。 通勤災害・交通事故の典型例は、労働者が勤務先に出勤する途中や退社する途中で、交通事故 ...
2024/4/25 -労働災害をもたらす要因は多岐にわたり、また、時間的場所的に識別できる出来事（事故）による負傷、疾病、死亡（一般的にイメージされる労働災害）のみならず、そのような ...
A.業務遂行性と、業務起因性が認められれば、労災認定されます。 業務遂行性は、事業主の命令、支配下にあるかどうか。 業務起因性は、その業務に起因する傷病かどうか。 判断するのは、事業主でもな...