2024/5/1 -2022年10月以降、週所定労働時間などが正社員などの4分の3未満の従業員の加入条件である、適用事業の規模の基準が変わりました。2022年9月以前は「従業員数501人以上」で ...
2024/4/30 -2024年10月から「社会保険適用拡大」が実施され、従業員数51人以上の企業でも短時間労働者（パートタイマー・アルバイトなど）の社会保険加入が義務付けられます。
2024/5/8 -2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？ · （1）勤務時間や日数が正社員の4分の3以上の場合 · （2）週の所定労働時間が20時間以上であること · （3）賃金月額が月 ...
2024/4/25 -健康保険・厚生年金保険の加入条件 · 75歳未満の正社員や会社の代表者、役員など（厚生年金保険は70歳未満が加入条件） · 75歳未満で週の所定労働時間および1カ月の所定 ...
2024/5/1 -正社員であれば、基本的に社会保険加入は必須となりますが、パート・アルバイトの従業員は加入の条件を満たさない場合もあります。パート・アルバイトの従業員を雇用する ...
2024/5/14 -社会保険に加入後の条件を入力するため、. 働き方、暮らし方を追加. 厚生年金を選択し、. STEP. 6. 年齢を35歳から59歳まで. 想定する年収を入力. 7. STEP 加入後の見込み ...
2024/5/14 -代表的な社会保険制度は、以下の5種類です。 ○ 健康保険○ 介護保険○ 厚生年金保険○ 労災保険○ 雇用保険 次の章以降で、各制度について詳しく ...
2024/5/6 -働き始めたときの契約では加入条件を満たしていなくても、2ヶ月連続で労働時間などの条件を満たし、これからもそれが続くと見込まれる場合には3ヶ月目から社会保険に加入 ...
2024/5/17 -社会保険への加入が必要となる条件 · 勤め先の従業員数が101人以上である（※1） · 週の所定労働時間が20時間以上 · 月額賃金が8.8万円以上(※2) · 2か月を超える雇用の ...
2024/5/14 -2022年10月以降の法改正で変更になった社会保険加入条件・加入義務 · 1. 週の所定労働時間が20時間以上 · 2. 雇用期間が2ヶ月超見込まれる · 3. 月額賃金8.8万円以上（年収 ...