2024/2/29 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。
2024/3/1 -社会保険の適法範囲（2022年9月まで） · 1週間の所定労働時間が20時間以上であること · 雇用期間が継続して1年以上見込まれること · 賃金の月額が8万8,000円以上であること ...
2024/3/8 -社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、2024 ...
2024/4/23 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が ...
2024/2/29 -(2)契約社員やアルバイトやパートの場合 · 学生ではない（通信制や夜間は除く） · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2ヶ月以上雇用見込み · 月額賃金が88,000円以上(年収106 ...
2024/2/29 -社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、自営業者や年金受給者 ...
2024/4/23 -2022年10月〜従業員101人以上の企業が対象となります。2024年10月〜従業員51人以上の企業が対象となります。※従業員：厚生年金保険の被保険者数. 1分でわかる!「社会 ...
社会保険の加入対象ってどんな人 #shorts. 955 views · 4 weeks ago ...more. 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare. 174K.
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
2024/5/1 -2022年10月以降、週所定労働時間などが正社員などの4分の3未満の従業員の加入条件である、適用事業の規模の基準が変わりました。2022年9月以前は「従業員数501人以上」で ...
2024/3/1 -社会保険では、年収106万円以上で厚生年金保険と健康保険への加入義務、年収130万円以上で配偶者の扶養から外れ、国民年金保険と国民健康保険への加入義務が発生します。