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2024/3/18 -「なぜ就職するのか」と面接で質問される5つの理由 · 1.就活生が重視している価値観を把握するため · 2.自社にマッチする人か確認するため · 3.入社意欲や仕事への熱意を ...

2024/3/13 -「なぜ就職するのか」と面接官が質問する意味は？ · 価値観を知るため · 社風に合う人物であるかを知るため · 働く熱意や意欲があるかを確認するため · 仕事選びの軸がある ...

2024/3/1 -なぜ就活をするのか悩んでしまう背景には、「やりたい仕事が見つからない」「将来に不安を感じる」などが影響しています。就活する意味に悩んでしまう理由を解説するので、 ...

2024/5/7 -数ある業界の中からなぜその業界を選んだのかの理由や背景を聞くことでその就活生の価値観をある程度図ることができます。 就活生の価値観をチェックすることで本当にその ...

2024/3/13 -就職活動中の方へ向けて、就職や志望企業を決めたきっかけの回答方法を紹介します。この質問は、就職や仕事に対する価値観や理解度を確認する意図があるようです。

2023/12/1 -企業が「あなたを採用するメリットは？」と質問する意図は、就活生が自分の能力を理解した上で、自分を採用するメリットをアピールできるかどうかを確認することです。

2023/12/15 -そもそもこの質問を面接官の人が聞いてくる意味ってなんですか？ 業界理由と志望動機との違いもよくわからないし、こういう抽象的な質問で何を見られていたのか未だに ...

2024/4/22 -面接官の多くは、採用において就活生のポテンシャルを重視する傾向にあり、就活生の考え方や価値観から入社後活躍するかどうか、成長するかどうかを判断しているのです。

2024/5/6 -みなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の堀本です。 就職活動で最終選考あたりまで進むと、このような質問をしてくる企業に出会ったことはありませんか。