6日前 -アセスメントとは、人や物事を客観的に評価する手法です。本記事では、アセスメントの意味とビジネスシーンでの活用法について詳しく解説します。
2024/4/26 -アセスメントでは利用者や家族に聴取したり、家屋環境を調査したりなど、時間がかかりがちです。そのため、時間がかかると利用者の疲れが溜まりやすくなります。
2024/4/26 -子どもの臨床心理の領域における「アセスメント」とは、子どもの支援が行われる際に、課題やニーズ、生活全体の情報を集め、どのような支援が望ましいか見立てる過程のこと ...
1日前 -「人材アセスメントラボ」は、採用手法や組織管理の最新トレンドなど、人事・採用業務に従事されている方のお悩みに役立つ情報を、どこよりも詳しく紹介するWeb ...
2024/4/25 -本アセスメントサービスは、新人が潜在的に持っている"課題"を、この8つのスキルに分けて評価するサービスです。 入社時や配属後、2年目を迎える手前などに受検をする ...
2024/4/28 -看護実習 看護学生 アセスメント 急性期 周手術期 急性期 パンフレット ...
2024/5/12 -「働く力（企業が社員に求める力）」を客観的に正確に測定するための人材アセスメントは、社員の能力評価、昇進昇格試験として数多くの企業で20年以上活用されています。
2024/5/12 -アセスメントって重要です。 アセスメント（評価）には事前と事後の二種類あるんでしたね。 事前の評価は「アセスメント」、事後の評価は「エバリュエーション」でした。
2024/5/8 -デイサービスのアセスメントシートとは、介護サービスの利用者がサービスを利用することになった背景や心身の状態、必要な支援の内容など基本情報をわかりやすくまとめた ...
5日前 -本アセスメントは、デジタル技術の基本知識と業務でのデータ活用を目指すためのチェック項目と、 DXの取り組みにより新たな価値を生み出すために必要なマインド・姿勢を ...