Yahoo! JAPAN

2024/3/26 -このコラムでは、職場いじめの実態や主な嫌がらせの内容を紹介。 ... セクハラと呼ぶようになりました。 上記が職場で ...

2023/12/5 -相手を殴ったり、蹴ったり、突き飛ばしたりという直接的な暴力行為がパワーハラスメントに該当することは明らかです。 そのため、会社内で上司や先輩から日常的に暴力を ...

2024/4/3 -種類②セクシャルハラスメント（セクハラ） ... 例えば、性的な事実関係を尋ねたり、性的な内容の情報を流布したり、性的な関係の強要、冗談の延長で性的な言葉を浴びせられ ...

2024/3/13 -セクハラやパワハラなどに悩んでいる方が利用できる窓口で、どのような対処が可能か教えてもらえます。実際に相談窓口に行く必要はなく、電話やメールで相談できるので使い ...

2023/12/5 -セクハラは法律上の明確な定義がある訳ではありませんが、相手の意に反する性的言動によって不利益を被ったり、言動によって就業環境が妨げられることを言います。

2023/11/20 -... いじめや嫌がらせ（パワーハラスメント）を起因とする不祥事が後を絶たない。その実態と理由について、求人サービス大手のエン・ジャパンの調査を基に解説する。

2024/4/11 -ハラスメントとは「いやがらせ」や「いじめ」を意味します。 どのような場合であっても、人間としての尊厳を傷つける行為はよくないことですよね。

2024/4/24 -いじめだけでなく「体を触られる」「卑猥なことを言われる」などのセクハラも、一部の施設では問題となっています。 「利用者と職員」「利用者同士」のトラブルだけで ...

2024/2/25 -ウワサ好きな人に実態を広めてもらう; 共感する人を集める; 集団で行動する. さいごに. はじめに. 職場でパワハラやセクハラを見て見ぬふりをした人は自分を責める必要は ...

2024/3/15 -直接的な暴力行為はなくても、相手を不快にさせる、人格を否定するなどの行動や発言もハラスメントに該当します。 パワハラ、セクハラなどのハラスメントは、以前から社会 ...