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社会保険の加入条件を解説！従業員50人以下の場合は対象？【2024年版】
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2024/4/23 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が ...
2022年10月からアルバイトの社会保険の適用が拡大 - ネオキャリア
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3日前 -2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？ · （1）勤務時間や日数が正社員の4分の3以上の場合 · （2）週の所定労働時間が20時間以上であること · （3）賃金月額が月 ...
社会保険とは？概要や手続き・必要書類、加入条件 - ジンジャー
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2024/4/12 -適用事業所で勤務している従業員は原則としては1週間および1ヶ月の所定労働時間が一般社員の4分の3以上の場合には社会保険に加入します。 ただし特定適用事業所等（厚生 ...
【2024年10月】社会保険の加入範囲が広がる！加入対象になるか ...
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2024/4/23 -社会保険の適用拡大により、パートやアルバイトなどの短時間労働者も、一定の条件を満たせば社会保険に加入できるようになることが期待されています。 すべての労働者が ...
社会保険加入を考える - 厚生労働省
- https://www.mhlw.go.jp
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2024/4/24 -社会保険に加入後の条件を入力するため、. 働き方、暮らし方を追加. 6. 年齢を35歳から59歳まで. 想定する年収を入力. STEP 加入後の見込み額が. 7 表示されます. あなたの ...
2024年10月から社会保険適用拡大！変更点と扶養・パート対応を解説
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2024/4/30 -2024年10月から「社会保険適用拡大」が実施され、従業員数51人以上の企業でも短時間労働者（パートタイマー・アルバイトなど）の社会保険加入が義務付けられます。
バイトの社会保険の加入条件は？年収の分岐点や手続きを解説 | 給与計算 ...
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- 人事労務の基礎知識
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2024/5/1 -実は社会保険の加入条件は従業員の種類に関係なく適用されるため、条件に該当すればアルバイトでも加入させる義務があります。 この記事では社会保険の概要や加入条件、 ...
社会保険の加入は義務？加入対象者と種類について解説 - SOICO株式会社
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2024/5/1 -正社員であれば、基本的に社会保険加入は必須となりますが、パート・アルバイトの従業員は加入の条件を満たさない場合もあります。パート・アルバイトの従業員を雇用する ...
社会保険の種類・加入条件や国民健康保険との違いを解説 - TOMIYO JOB!
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2024/4/16 -社会保険は、会社に勤める正規社員や一定の条件を満たす非正規社員（アルバイト・パート・派遣社員など）が加入する保険制度です。一方で、国民健康保険は自営業者や年金 ...
社会保険はいつから加入する？パートやアルバイトもすぐ加入？
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5日前 -働き始めたときの契約では加入条件を満たしていなくても、2ヶ月連続で労働時間などの条件を満たし、これからもそれが続くと見込まれる場合には3ヶ月目から社会保険に加入 ...