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2024/2/29 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。

2024/4/23 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が ...

2024/3/1 -社会保険の適法範囲（2022年9月まで） · 1週間の所定労働時間が20時間以上であること · 雇用期間が継続して1年以上見込まれること · 賃金の月額が8万8,000円以上であること ...

2024/3/8 -社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、2024 ...

2024/2/29 -社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、自営業者や年金受給者 ...

2024/2/29 -(2)契約社員やアルバイトやパートの場合 · 学生ではない（通信制や夜間は除く） · 週の所定労働時間が20時間以上 · 2ヶ月以上雇用見込み · 月額賃金が88,000円以上(年収106 ...

2024/4/12 -適用事業所で勤務している従業員は原則としては1週間および1ヶ月の所定労働時間が一般社員の4分の3以上の場合には社会保険に加入します。 ただし特定適用事業所等（厚生 ...

4日前 -2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？ · （1）勤務時間や日数が正社員の4分の3以上の場合 · （2）週の所定労働時間が20時間以上であること · （3）賃金月額が月 ...

2024/4/24 -社会保険に加入後の条件を入力するため、. 働き方、暮らし方を追加. 6. 年齢を35歳から59歳まで. 想定する年収を入力. STEP 加入後の見込み額が. 7 表示されます. あなたの ...

2024/5/1 -正社員であれば、基本的に社会保険加入は必須となりますが、パート・アルバイトの従業員は加入の条件を満たさない場合もあります。パート・アルバイトの従業員を雇用する ...