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2023/12/14 -週の所定労働時間が20時間以上 · 月額賃金が8.8万円以上 · 2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムで働く方と同様） · 学生ではない.

2024/2/29 -社会保険の加入条件は年齢や雇用形態により異なりますが、従業員数が101人を超える会社の場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。

2024/4/23 -社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が ...

2024/3/1 -社会保険の適法範囲（2022年9月まで） · 1週間の所定労働時間が20時間以上であること · 雇用期間が継続して1年以上見込まれること · 賃金の月額が8万8,000円以上であること ...

2024/3/8 -社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、2024 ...

2024/2/29 -社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、自営業者や年金受給者 ...

2023/12/5 -月によって社会保険加入対象者が基準となる人数を超えたり超えなかったりする場合は、 直近12か月のうち6か月で基準を上回る場合に対象の事業所 と判断されます。

2024/2/2 -労災保険 · 業務災害：労働中に発生したケガや疾病、後遺障害の発生または死亡した場合に保険金が給付される · 通勤災害：通勤途中に発生したケガや病気、死亡などに対して ...

2023/12/20 -個人事業主の場合は、従業員5人以上を常時雇用していて、かつ健康保険法3条3項1号および厚生年金保険法6条1項1号に規定する16業種が対象です。 対象業種の例としては、製造 ...

2023/12/15 -社会保険の適用事業所で、常時使用されている人は被保険者になります。厚生年金保険は70歳未満、健康保険は75歳未満、介護保険は40歳以上65歳未満の人が対象です。 「常時 ...