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社会保険とは、労働者が怪我や失業、加齢などにより働けなくなった場合に給付を受けるための制度です。具体的には、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。狭義の社会保険としては、医療保険、年金保険、介護保険を指す場合が多いと言えます(雇用保険や労災保険を除いたもの)。
社会保険とはこんな仕組み!国民健康保険との違いや、切替方法を解説
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- 人事労務の基礎知識
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2024/2/29 -社会保険(健康保険)は、会社に勤める正規社員や、一定の条件を満たす非正規社員は加入が義務付けられている公的な強制保険制度で、日本国民が病気やケガなどの事故に備え ...
事業主の方 社会保険事務担当の方 - 日本年金機構
- https://www.nenkin.go.jp
- riyoushabetsu
- jigyonushi
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2024/3/5 -シーン別手続き案内 · 1.事業所に関する手続き · 2.従業員やその家族に関する手続き(就職・退職、各種変更) · 3.従業員やその家族に関する手続き(その他) · 4.保険 ...
パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が ...
- https://www.gov-online.go.jp
- 経済・労働・税
- 労働
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2023/12/14 -1社会保険の加入対象は?従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります · 週の所定労働時間が20時間以上 · 月額賃金が8.8万円以上 ...
社会保険とは?加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
- https://www.obc.co.jp
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- post211
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2023/12/15 -社会保険というと、5種類の保険の総称となりますが、主に従業員や公務員を対象とする、健康保険、厚生年金保険、介護保険の3つを、狭義の社会保険と呼ぶ場合があります。
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル - 厚生労働省
- https://www.mhlw.go.jp
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- 報道発表資料
- 2024年4月
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- 報道発表資料
- 2024年4月
2024/4/24 -今回追加した新たなコンテンツは、人事・労務管理者向けの手引きや従業員向けのチラシ、解説動画など、社会保険適用拡大のメリットを事業主や従業員が実感できるような内容 ...
社会保険とは?種類や加入条件、その他の公的制度との違いを解説
- https://www.yayoi-kk.co.jp
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- 給与計算お役立ち情報
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2024/3/1 -社会保険とは、国や自治体が運営する公的な保険制度で、企業に雇用されている従業員が対象となります。その種類と加入条件の他、国民健康保険や国民年金との違いを解説 ...
社会保険の適用拡大、2024年10月から「従業員数51人以上」も対象 ...
- https://www.agsc.co.jp
- AGS media
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2024/3/28 -2024年10月からは、社会保険の適用対象が従業員数51人以上の企業となり、対象となると加入しなければなりません。企業によって異なる書類を用意する必要があるため、手続き ...
【2024年10月施行】社会保険の適用拡大とは? 適用の要件・法改正の ...
- https://keiyaku-watch.jp
- 法令
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2024/3/29 -社会保険とは、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険を総称したものを指し、一般的には、健康保険、厚生年金保険、介護保険が ...
2024年10月に変わる「パート・アルバイトの社会保険適用拡大」を ...
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- コラム一覧
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2024/1/29 -この法改正によって、これまで従業員数501名以上の企業で働くパート・アルバイトが対象だった社会保険加入の義務化について、企業規模に応じて段階的に適用が拡大される ...
社会保険加入のメリット - 厚生労働省
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2024/1/12 -○社会保険料の目安 (厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料(40歳~64歳)の月額). 失業給付. 失業期間中、離職前賃金の45%~80%の支. 給を受けることができます ...
社会保険
社会保険制度(しゃかいほけんせいど、Social insurance schemes)とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故(リスク)に備えて、事前に被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける…-Wikipedia