条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する

  • 最終更新日：6か月以内

    • 人事評価とは？解決すべき9つの課題と人事評価制度のメリット5つを紹介

    1. https://www.hrbrain.jp
    2. media
    3. evaluation
    4. jinjihyoka

    2023/11/14 -「人事評価」とは、従業員の成果や企業に対する貢献度を評価し、それに見合う報酬を決定することです。「報酬・等級・評価」の3つの制度で構成されています。


    人事制度の評価が不満な人は62%！不満ランキングTOP10と対策

    1. https://media.unipos.me
    2. ...
    3. HRコラム
    4. カルチャー変革
    1. https://media.unipos.me
    2. ...
    3. HRコラム
    4. カルチャー変革

    2024/4/19 -従業員の約62%が不満を持つとも言われる「人事評価制度」。不満を放置すれば、従業員のモチベーション低下、有能な人材の流出にもつながりかねません。


    評価の疑問をすべて見る（6件）

    Yahoo!オークション

    関連のおすすめ商品

    毎月5日、15日、25日更新　ストア限定クーポン


    評価者や上司がおこなう人事評価のコメントは公平性や具体性が重要

    1. https://hcm-jinjer.com
    2. personnel-evaluation_comment
    1. https://hcm-jinjer.com
    2. personnel-evaluation_comment

    2024/4/5 -人事評価のコメントには公平性や具体性が求められます。評価が不公平であると従業員に感じさせてしまうと、モチベーションの大幅な低下を招くこともあるので注意しま ...


    3分で分かる、評価制度の種類とメリット【基本理解】 - リスキル

    1. https://www.recurrent.jp
    2. テーマ別研修
    3. 人事評価研修
    1. https://www.recurrent.jp
    2. テーマ別研修
    3. 人事評価研修

    2023/11/24 -評価制度の導入を、説明会などを行い、「評価内容が何を目的にどう反映されるのか」といった点や社員が持つ評価制度に対する疑問を解消することだ。また、評価者に対し ...


    人事評価の不満をなくす！不満の原因と解決策をご紹介

    1. https://www.e-coms.co.jp
    2. column
    3. personnel_assessme...
    1. https://www.e-coms.co.jp
    2. column
    3. personnel_assessme...

    2024/3/10 -1.人事評価とは · 2.統計から見る人事評価制度への不満 · 3.人事評価への不満を放置するリスク · 4.人事評価への不満ポイントと解決策 · 5.人事評価の手法 · 6.人材育成でお困り ...


    人事評価面談はどう進める？目的や面談時の質問例なども具体的に紹介

    1. https://romsearch.officestation.jp
    2. 人材・組織
    1. https://romsearch.officestation.jp
    2. 人材・組織

    2024/3/7 -人事評価面談での質問例 · 現状の課題はなにがあるか · なぜその目標を設定したのか · 現在の業務についてどう考えているか · 目標に対しどのような成果を出したか · 所属 ...


    人事面談の質問テクニックを把握！目的や質問例、回答例まで解説 - Notta

    1. https://www.notta.ai
    2. blog
    3. what-is-questioning-in-perso...

    2024/3/21 -上司はこれまでの成果や目標に対する進捗に基づいて、部下にフィードバックを行います。部下も上司からのフィードバックに対して、自己評価や疑問点について質問します。


    フィードバック面談を徹底解説｜目的や事前準備、実践方法を詳しく紹介

    1. https://service.gakujo.ne.jp
    2. jinji-library
    3. saiyo
    1. https://service.gakujo.ne.jp
    2. jinji-library
    3. saiyo

    2023/11/24 -部下は自身の評価に疑問があった場合、その場で上司に質問や意見ができることから、自身の評価に対する納得感を高めることが可能です。フィードバック面談を通して ...


    360度評価の失敗事例から学ぶ原因や成功させるためのポイントを解説

    1. https://www.cbase.co.jp
    2. column
    3. article91
    1. https://www.cbase.co.jp
    2. column
    3. article91

    2024/4/25 -評価者のスキル不足や評価基準の不明確さにより、従業員は自分の仕事に対する方向性や目標を見失い、職場での自分の役割に疑問を持つようになるかもしれません。これにより ...


    【人事評価の実態調査】評価に不満抱える従業員は7割超 ... - HRプロ

    1. https://www.hrpro.co.jp
    2. 人事トレンドニュース
    1. https://www.hrpro.co.jp
    2. 人事トレンドニュース

    2023/11/7 -評価方法は「MBO（目標管理制度）」での実施が最多に · 会社からの評価に「不満を感じている」人は7割を超える · 評価による「モチベーション低下」の経験は8割以上に · 評価 ...