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2023/8/21 -支給要件は就業規則に明記が必要. 賞与とは月々の給与とは別に支払われる一時金のことです。多くの企業では、主に夏と冬の年2回にわたり支給されています。 法律により企業 ...

2023/12/28 -賞与/ボーナスとは. 賞与/ボーナスとは、 従業員に対して与えられる臨時の賃金 を指します。 一般的に給与以外の方法で、夏季と冬季の年2回支給する企業が多いです。支給 ...

2023/11/30 -決算月の前後に、その年度の企業の業績がよかった場合に支給されます。個人成績も加味される業績賞与とは違い、企業の業績のみで支給が決まります。企業によって年2回の ...

2023/11/21 -賞与とは、固定給とは別で支給される報酬のことです。給与との違いや、賞与の種類を説明します。さらに、気になる平均額や手取りの計算、おすすめの活用方法までご ...

2023/12/15 -ボーナスは「賞与」とも呼ばれ、業績等に応じて支払われる定期または臨時の賃金です。毎月の給与と異なり法律上の支給義務はなく、支給日や支給時期、計算方法等は会社が ...

2024/4/18 -賞与とは、会社が毎月の給与とは別に従業員に対して支払う一時金のことです。支給額や回数、タイミングなど、会社によって支給要件は異なります。また、賞与には基本給 ...

2023/10/25 -ボーナスは賞与ともいい、毎月の給与とは別に支給される特別な給与のことです。夏と冬の年2回支給されることが一般的ですが、会社によっては、年1回や年3回支給する ...

2023/12/3 -ボーナスとは、毎月の基本給とは別に支給される給与のことを言います。ボーナスの有無や条件は会社によって異なるため、しっかりと確認することが大切です。

2024/3/27 -賞与とは、固定給を支払っている従業員に対して、企業が毎月の給与とは別に支給する一時金のこと。「ボーナス」「期末手当」「夏期手当」「年末手当」などさまざまな名称で ...

2023/11/22 -賞与とは？ まず、賞与とは、企業が支給額や支給時期を自由に定めることができる報酬のことです。毎月支払われる給料とは別に支給されます。 支給額も決まっておらず、企業 ...