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2024/10/5 -労災保険給付の対象になる場合は、他の傷病と同様に、休業4日目から再び仕事ができるようになるまでの期間、休業補償が支給されます。
2024/9/20 -休業補償給付は、基本的に労働者が再度働けるようになるまで支給されます。ただし，けがが完治しなくても症状が固定して治療を終了すると、休業補償の支給も終わります。
2024/9/30 -労災事故等で療養中の受給者の方が休業した場合、労災保険では休業（補償）等給付や休業特別支給金が支払われます。 この休業が長期間にわたり、賃金水準の変動があった場合 ...
4日前 -休業関係（休業（補償）等給付）. 仕事に行けない日は給料の約8割をお支払いします。 ○休業（補償）等給付のパンフレットはこちら · ・休業（補償）等給付はいつまでもらえるのです ...
2024/8/26 -労災の休業補償の期間は、休業の4日目から、負傷または疾病が治癒又は改善して労働できる状態になるまでです。 このページでは、労災制度にくわしい弁護士が休業補償の ...
2024/8/27 -休業補償の計算方法は、給付基礎日額×60%×休業日数です。ただし実際に受け取る休業補償は、休業特別支給金もあわせて給付基礎日額の80%にあたる金額の休業日数分となります ...
2024/9/20 -労災による休業期間中は欠勤扱いにはならず、一定の給与や労災保険からの給付を受けられます。今回は労災の休業に関する賃金や賞与について解説します。
2024/9/12 -労災の休業補償は休業4日目以降分に対して支給されます。 つまり、休業初日から3日目までの3日間に対して休業補償は支給されません。 この期間を「待期期間」といいます。
2024/10/25 -労働災害によって労働者が仕事を休む場合、労災保険では、労働者に対して期間中の休業補償を行っています。また、労災保険では、休業補償以外にもさまざまな補償がある ...
2024/8/16 -（1）支給を受けた社員 休業した社員が、会社から支給された休業補償付加給付については、非課税所得となり、所得税は課されない。