5日前 -労災の休業補償の会社負担分についてわかりやすく解説。会社負担について、休業開始から最初の3日間については給与全額、4日目以降は給与のうち4割分を会社負担になる ...
52分前 -岡山労働局によりますと、県内で去年1年間、「新型コロナへの感染」を除く労働災害で死亡や4日以上休むけがをした人は2344人で、おととしより162人増えました。
2日前 -労災保険関係 · 雇用保険・職業紹介関係 · 職業・雇用 ... 労働災害により負傷された方へ. 労災補償 · 労災保険制度の ... 働き方・休み方改善ポータルサイト; 有期契約労働者 ...
5日前 -労働基準法における休日について、最初に定義や労働基準法35条による法定休日のルールを説明した上で、年間休日は最低何日必要かの日数についてや、振替休日・代休 ...
3日前 -タイトルの件でご質問があります。 初歩の初歩なのですが教えてください。 休業補償の会社負担分は、労災から支給された平均賃金6割の、残りの4割と書いてありますが、 ...
2日前 -全ての働く人々に安全・健康を ～Safe Work, Safe Life～
5日前 -労災保険は、原則として 一人でも. 労働者を使用する事業は、全てに適用されます。 労働者であればパート・アルバイト等の雇用形態. は関係ありませんので、申請は可能です ...
3日前 -（1）労働者の意思で有給休暇を使うケース. 前述の通り、労災の休業補償給付ではその額が給付基礎日額の80％です。 待機期間についてはさらに低く60％です。
4日前 -労働者災害補償保険は、業務上の事由、複数事業労働者の2以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該 ...
3日前 -社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称です。その中で雇用保険は、従業員が失業した際に救済を目的とした保険です。