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  • 2024/6/20 -労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告(労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条)を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...

    2024/6/7 -労災(職業病)は、医師の診断と労働基準監督署による判断となりますので、まずは、お近くの医療機関にご相談ください。 お知らせ.

    5日前 -総合サポートユニオンの組合員であるモンゴル出身のAさん(30歳代男性)が、アート引越センターの引っ越し作業中に、顔面を骨折する大怪我を負い、長期休業を余儀なく ...

    2024/6/6 -労災隠しは犯罪行為であるため、決して許されることではありません。 会社が頑なに労災申請を拒否する場合は、所轄の労働基準監督署に相談するなどして対処するとよいで ...

    2024/6/26 -その怪我に対して、会社に労災隠しをされてしまったのですが、先日やっと会社に労働基準局に行ってもらう事になり、労災隠しの件は一段落したのですが、会社の対応や謝罪も ...

    2024/6/10 -会社が労災申請に協力的でないときは、会社による労災隠しが行われている可能性があります。その場合は、労災申請の窓口である労働基準監督署へ相談しましょう。 労働基準 ...

    2024/6/11 -労働災害に遭ってしまった場合、まずは病院に入・通院されると思います。 そのため、被災者には、怪我・病気を治療するための治療費がかかります。 また、ケガ・病気の影響 ...

    2024/6/17 -職場が労災を認めないのは労災隠しの可能性もあるので、あきらめずに労働基準監督署に相談して、労災保険給付を受けるための手続きを進めましょう。 なお、労災隠し ...

    2日前 -一般的には、労災申請の手続きは、被災労働者に代わって会社が行ってくれますが、労災隠し ... なお、労災保険指定医療機関以外の病院であっても労災によるケガの治療は受け ...

    3日前 -労災の休業補償とは、労災事故(業務災害、通勤災害)に遭って仕事を休まなければならず、会社から給料が一部又は全部もらえなかった場合に労災保険(国)から受ける ...