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2024/1/15 -労災隠し（労災かくし）について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。

2024/2/8 -労災なのに健康保険を使ってしまった場合、労働基準監督署にバレる可能性はあります。 例えば、労災被害者が、病院で事故の経緯について問診されたときに、医師から「 ...

2024/5/30 -一方で、労災かくしとは、労働者が労災保険の補償を受けられないよう、発生した労働災害を意図的に隠蔽する行為を指します。 労災かくしは、被害者に多大な不利益を与える ...

2024/6/20 -「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...

2024/4/10 -同じ建物内にある診療所には、労災や職業病の専門知識を持つ医師が常駐。 ... 他にも、企業側が故意に事故などの発生を隠す「労災隠し」というものも起きています。

2024/2/8 -労災請求の勧奨を行うとともに、①労災かくしが疑われる場合、②新規の休業補償給 ... 特に、地方労災医員を含め医師に意見を求める際には、意見の内容がより客観的.

2024/6/7 -※労災（職業病）は、医師の診断と労働基準監督署による判断となりますので、まずは、お近くの医療機関にご相談ください。 お知らせ.

2024/4/24 -労災休業補償の受給には申請手続きが必要です。具体的な手続きは、労働者が事業主に届け出ることを始め、医師の診断書や事故の詳細などが必要になり ...

2024/3/8 -会社が行う3パターンの労災隠しとは？ 労働者死傷病報告を提出しない; 労災事故の内容を偽って届け出る; 下請け業者に責任があるとして届け出る.

2024/3/12 -労災隠しによって派遣先・派遣元ともに50万円以下の罰金に処せられる可能性があるほか、労災保険給付にあるような手厚い給付を受けることができなくなります。 労災として ...