2024/5/30 -労災かくしは、被害者に多大な不利益を与えるだけでなく、法律で罰せられる違法行為です。 安全と健康を守るための制度を正しく理解し、適切に対応することは、労働者や ...
2024/7/19 -企業が労災の発生を隠すために、事故や怪我の記録を改ざんしたり、隠蔽する行為もまた、労災隠しの手口です。労災の発生を報告せず、責任を逃れようとする最たる例です。
2024/3/7 -労災隠しとは労災事故の発生を隠すため、事業者側が「労働者死傷病報告」の提出をしなかったり、虚偽の報告をしたりすることです。 労災隠しは意図の有無に限らず犯罪で ...
2024/6/20 -「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...
2024/4/25 -結論から述べると、労働者が仕事中に自分の不注意で怪我を負った場合であっても、労災保険の利用は可能です。なぜなら、本人の過失の有無は、労災認定および労災保険の適用 ...
2024/4/10 -同じ建物内にある診療所には、労災や職業病の専門知識を持つ医師が常駐。 ... 他にも、企業側が故意に事故などの発生を隠す「労災隠し」というものも起きています。
2024/3/17 -「労災隠し」とは、事業者が労災事故の発生を隠すために、労働者死傷病報告を故意に提出しないこと、または虚偽の内容を記載して提出する行為をいいます。 労働者死傷病 ...
2024/4/24 -この障害等級の認定は、労働基準監督署が行いますが、お怪我をされた方を治療した医師が作成した「後遺障害診断書」の記載に基づいて行われているため、医師による「後遺 ...
2024/4/24 -労災休業補償の申請に必要な書類は、労働者が補償を受けるために重要です。 主な書類としては、事故報告書、受診日数の証明、治療費の領収書、医師の証明書があります。
2024/8/14 -自分の不注意で怪我をした場合にも、仕事中または通勤中の怪我であれば、労働基準監督署に申請して労災保険給付を受けられます。 さらに、会社に対する損害賠償請求も ...
Q.労災隠しについて 昨日の仕事中に漂白剤が少し目に入りしっかり洗って痛みも痒みも無くなったのですが、 念の為に今日のお昼に眼科に行ってきました。 ここからなんですが、まず受付で仕事着だったせいか労...
A.心配しなくてもバレませんよ、実際何も無かったんですから、コレが大ごとで失明になんかになっていたらそりゃあ大問題ですが、そして労災認定なんかとてもややこしくて中々認定してくれませんよ！
Q.会社の労災隠しの片棒を担ぐ為に、医師に診断書を書いてもらう必要はありますか？ また、診断書のお金も会社に請求できますか？ 仕事を辞めたくても辞められない状態になり、腹の虫がおさまりませんが、意向...
A.労災請求は本来被災者本人がするものです、 会社は労災事故があったことを報告する義務があります、 この報告を怠った場合が、労災隠しです、 請求書類に関しては会社は請求の内容に 承認印を押すだけです、