2023/11/13 -労災隠しは、刑事罰の適用の可能性がある犯罪行為です。 労災が発生した場合には、被害を受けた従業員へのケアを行うとともに、労働基準監督署に労働者死傷病報告書を提出 ...
2024/5/28 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をすることです。
2024/5/24 -そのとき、事故の事実を隠そうとする意図をもって報告をあえてしない、または虚偽の報告をおこなう行為を「労災隠し」と呼びます。
2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2023/11/30 -労災隠しは労働基準監督署に相談を. 労働災害が発生したのに、会社が理由をつけて労働基準監督署に報告しなかった場合や、仕事由来のケガや病気を「労働災害」と認めてくれ ...
Q.労災隠しの判断について。 業務中に倒れて救急搬送されました。 熱中症と判明しましたが、労災として報告してもらえませんでした。 当時の管理者に「熱中症は労災にあたらないのではないか」と言われました。 そ
A.まず「労災隠し」とは、のことですが、報告してもらえなかったとのことから、その意味はご存知のことと思います。 で「これは違法にならないのでしょうか。」とのことですが、まずは報告する義務は、業務上...
2023/7/27 -労働者本人が労災隠しを行った場合、基本的に罰則はありません。しかし、労災が起きた場合は、事情や状況などを企業に報告しておきましょう。
2023/9/26 -労災かくしをするとどうなりますか？ 労災かくしは、. （1）被災者の治療や補償が適切に行われないおそれがある. （2）事実の隠ぺいにより同種災害の再発防止対策が適切 ...
2024/3/7 -労災隠しとは労災事故の発生を隠すため、事業者側が「労働者死傷病報告」の提出をしなかったり、虚偽の報告をしたりすることです。 労災隠しは意図の有無に限らず犯罪で ...
2024/1/15 -労災隠し（労災かくし）について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。
1日前 -滋賀県は28日、労働安全衛生法違反（労災隠し）があった甲賀市の建設業「大地興業」に対し、再発防止策を講じるよう求める監督処分を行った。処分 ...
労働災害
労働災害（ろうどうさいがい、work accidentあるいはworkplace accidentなど）とは、労働者が、業務に起因して被る災害。労働者が、労働に関連する場（状況）で、事故にあったり疾病にかかったりすること。日本での略称は労災（ろうさい）で、労働者災害補償保険は労災…-Wikipedia