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2024/7/19 -労災隠しとは、労働者が仕事中に負ったケガや病気（労働災害）を、企業が故意に報告しない、または過少評価して報告するなどして隠蔽する行為を指します。適切に報告が ...
2024/8/5 -よくある違反ケースとしては、長時間残業、休日・休暇を与えない、労災申請 ... 2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について ...
2024/7/30 -リハビリを兼ねてしていたこと(普通に歩行する練習や運転)を会社に労災の虚偽の申告だと言われ、その様子を動画に取られました。 医師の方からも病名も言われていますが、 ...
2024/7/30 -霞が関だけじゃない！みんなの身近なところにある「労働局」「厚生（支）局」がどんなところか見てみよう！
3日前 -厚生労働省は、労働政策審議会の部会を開き、労災保険料率を全業種の平均で0.01ポイント引き下げ、0．44％とすることを決めた。重大な労災事故が減少傾向となっており、 ...
2024/8/6 -今回は労災隠しについて話したが、労災隠しなどしても、もしその被災者に後遺症でもでたらどうする？？？ 労災手続きもせずに、虚偽で一般の個人が持つ健康保険証を ...
Q.こんばんは、労災と国民健康保険について、質問させていただきます。 10年ほど前に脳梗塞の既往症がある義父（70歳代前半）が、アルバイト先で倒れて救急車で運ばれたのですが、医師の診断が患部は違うも...
A.労災になるかどうかは「業務起因性」がポイントかと思います。 既往症として脳梗塞があり、その後、別部位での発症とのことですので、業務起因性が認められなければ「私傷病」となり、労災保険の適用外となり...
Q.職場でのパワハラ、嫌がらせで鬱とアルコール依存症で休職中です。辞めろといわれたので転職するつもりです。自己都合にするように言われています。健康保険の傷病手当金を申請中です。労災はやめてくれと言われまし
A.労基署に相談してください。 本当に会社が社会的な不正をしているならば、内部通報も行うべきでしょう。 匿名では受け付けませんし、何らかの証拠が必要です。 会社を追われることが決定していて、...
2024/7/16 -当社はAが不正受給していた事は知りませんでしたが、本人の強い希望により、Aの分の所得税や雇用保険は一切手続きしておりませんでしたが その事によって 弊社にも罰が与え ...
2024/7/22 -令和6年度の労災保険率、特別加入保険料率、労務費率について（令和6年度から変更 ... 「労災かくし」は犯罪です！！ ジョブカード · 労災保険給付関係請求書等 ...
2024/7/18 -健康状態についても、入社後に仕事ができないような病歴を隠していたのであれば懲戒処分の対象となり得るでしょう。 ... 労災（1） · 秘密保持義務（2） · 競業行為 ...
3日前 -収入を隠したまま多く保護費を受け取ると、不正受給であるとして過去に受給した保護費の返還と支給の打ち切りを求められます。 保護費を打ち切られないためにも、環境に ...