2024/5/28 -... 不正行為に加担してしまう可能性があります。 特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給したということで、詐欺 ...
2024/2/15 -また、健康保険を使って治療を受けたとしても、労災の疑いがあると、協会けんぽや ... 死傷病報告を提出しなければ、労災隠しを問われることになります。罰則も ...
2024/2/8 -労災保険に係る不正受給事件は、社会に与える影響が大きく、労災保険制度に対す ... 全国健康保険協会（協会けんぽ）の各都道府県支部から健康保険法の保険給付につ.
2024/4/1 -労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。
2024/5/26 -... 労災隠し』をはたらいていたと考えられるので、違法性が問われます。 また、業務中のケガの治療には労災保険、業務外でのケガには健康保険が適用されるべきであり ...
2023/8/23 -労災の可能性がある業務や通勤にかかわるケガや病気であったにもかかわらず、会社が従業員に健康保険の使用をさせてしまうと、労災隠しを疑われるおそれがあるため注意しま ...
2023/8/22 -... 労災給付で対応すべきものを健康保険を利用されるというのは間違った措置です。 加えまして、このままですと会社に取りましても「労災隠し」を問われる事になりかね ...
2024/2/29 -内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。
2023/9/21 -労災を月24万ほど受給していますが、その間隠れてアルバイト(月給20万前後)をしており、それが10ヶ月ほどになるので200万以上不正に受給しております。 労基に問い合わせ ...
2023/12/5 -不正受給となった場合、罰則は定められてはいませんが、労災保険として給付された費用に相当する額の全てあるいは一部を受給者から徴収できると、労働者災害補償保険法 ...
Q.こんばんは、労災と国民健康保険について、質問させていただきます。 10年ほど前に脳梗塞の既往症がある義父（70歳代前半）が、アルバイト先で倒れて救急車で運ばれたのですが、医師の診断が患部は違うも...
A.労災になるかどうかは「業務起因性」がポイントかと思います。 既往症として脳梗塞があり、その後、別部位での発症とのことですので、業務起因性が認められなければ「私傷病」となり、労災保険の適用外となり...
Q.職場でのパワハラ、嫌がらせで鬱とアルコール依存症で休職中です。辞めろといわれたので転職するつもりです。自己都合にするように言われています。健康保険の傷病手当金を申請中です。労災はやめてくれと言わ...
A.労基署に相談してください。 本当に会社が社会的な不正をしているならば、内部通報も行うべきでしょう。 匿名では受け付けませんし、何らかの証拠が必要です。 会社を追われることが決定していて、...