... 労災隠 しとして、労働安全衛生法違反により、その事業主が処罰されます。本来健康保険に より診療できないのに、不正行為により保険給付を受けたときは、それを知り ...
2024/5/28 -... 不正行為に加担してしまう可能性があります。 特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給した ...
2023/5/23 -企業が労災隠しをしてしまうと、被災労働者にも以下のようなデメリットがあります。 （1）医療費が全額自己負担になる. 労働災害の場合は、健康保険を ...
1.労働災害が発生したとき · 労災保険の請求を · 労働者死傷病報告の提出を · 2.労災かくしは犯罪です · 3.労災かくしの排除に係る対策の概要 · 4.労災かくしの送検事例 · 5.
2021/3/25 -会社の信用を低下させる痛手は、労災を健康保険でまかなう不正な利益を遥かに上回ってしまいます。 ＜解決社労士の視点から＞. 会社の経費を浮かすため ...
2022/12/12 -労災の場合健康保険が使用できない; 治療費以外に十分な補償が受けられない. 労災を使用するメリット; 労災隠しについて ... 知的財産権・不正競争防止法 ...
2024/5/8 -この場合、労災の発生を親会社や元請業者に知られたくないということで、会社と被災者が共謀し、あるいは会社が被災者に強要して、健康保険での治療をする ...
仕事上の理由で負傷して治療したり休業した際、本来は労災保険の適用を申請すべきなのに、健康保険扱いになっていたケースが、過去10年間に約58万件あることが、社会保険庁 ...
2022/12/15 -本来労災として扱われるケガや病気を上司に報告せず、従業員が自分の健康保険で通院することは、極端にいうと健康保険証を不正に使用しているとも考えられ ...
5.会社の役員（名義だけの役員を含む）や非常勤嘱託、顧問などに就任したことを申告しなかった場合。 6.健康保険による傷病手当金や労災保険による休業補償給付などの ...
Q.こんばんは、労災と国民健康保険について、質問させていただきます。 10年ほど前に脳梗塞の既往症がある義父（70歳代前半）が、アルバイト先で倒れて救急車で運ばれたのですが、医師の診断が患部は違うも...
A.労災になるかどうかは「業務起因性」がポイントかと思います。 既往症として脳梗塞があり、その後、別部位での発症とのことですので、業務起因性が認められなければ「私傷病」となり、労災保険の適用外となり...
Q.職場でのパワハラ、嫌がらせで鬱とアルコール依存症で休職中です。辞めろといわれたので転職するつもりです。自己都合にするように言われています。健康保険の傷病手当金を申請中です。労災はやめてくれと言わ...
A.労基署に相談してください。 本当に会社が社会的な不正をしているならば、内部通報も行うべきでしょう。 匿名では受け付けませんし、何らかの証拠が必要です。 会社を追われることが決定していて、...