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2024/5/8 -この場合、労災の発生を親会社や元請業者に知られたくないということで、会社と被災者が共謀し、あるいは会社が被災者に強要して、健康保険での治療をすることがあります。
2024/5/19 -これ協会けんぽから私が「労災隠し」をして不正に健康保険を使ったと疑われて、しかたなく労基署で労災申請してPTSDに悩まされながらボロボロになって聴取に応じて2年 ...
2024/2/29 -内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。
2024/4/1 -労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。
2024/5/9 -健康保険の傷病手当金や失業保険は、社会保険制度に基づいた給付金であり、不正受給は許される行為ではありません。もし、友人や知人、取引先の個人事業主が不正受給をして ...
2024/5/16 -雇用関係助成金の不正受給に係る事業所名等の公表について. 【令和6年度公表】 ○不正受給を行った事業主一覧 ・【令和6年5月15日】雇用調整助成金を不正に受給した ...
6日前 -「労災かくし」が明らかになった場合には、司法処分 ... 審査等に当たり実地調査を行うなどにより適正支給に努め、不正受給等への厳正な対処を徹底する。 ... 健康保険・介護 ...
2024/3/1 -山岡弁護士は「メ. リット制の問題点」として①労災に労働者と事業主. の対立を持ち込む、②労災隠しのきっかけとなる、. ③労災防止努力と必ずしも結びついていない、④小.
16時間前 -... 労災隠し」といった不正行為も行われているという。さらに23日発売の「新潮」に ... また、業務中のケガの治療には労災保険、業務外でのケガには健康保険が適用される ...
2024/4/1 -【解説】 不幸にして事故が起こった場合に、事業主は、被災労働者等が記載する労災保険. 給付等の請求書の証明や、労働者死傷病報告を労働基準監督署長に対して行わなけれ.
Q.こんばんは、労災と国民健康保険について、質問させていただきます。 10年ほど前に脳梗塞の既往症がある義父（70歳代前半）が、アルバイト先で倒れて救急車で運ばれたのですが、医師の診断が患部は違うも...
A.労災になるかどうかは「業務起因性」がポイントかと思います。 既往症として脳梗塞があり、その後、別部位での発症とのことですので、業務起因性が認められなければ「私傷病」となり、労災保険の適用外となり...
Q.職場でのパワハラ、嫌がらせで鬱とアルコール依存症で休職中です。辞めろといわれたので転職するつもりです。自己都合にするように言われています。健康保険の傷病手当金を申請中です。労災はやめてくれと言わ...
A.労基署に相談してください。 本当に会社が社会的な不正をしているならば、内部通報も行うべきでしょう。 匿名では受け付けませんし、何らかの証拠が必要です。 会社を追われることが決定していて、...