2024/7/19 -労災隠しは重大な違法行為なので、気付いたら内部告発すべきです。 労災隠しの内部告発は、証拠をできる限り収集し、労働基準監督署に対して行うのが最適です。
3日前 -したがって、基本的には、労災事故などが発生して5年間というのが新たな時効になります。 先ほどの事例が令和2年4月3日に発生したとすると、令和7年4月2日までに ...
2024/8/29 -また、会社が非協力的な態度をとっているときには、労災隠しをしている可能性もあります。 ... 労災保険からの給付にも時効がありますので、治療が長期化しているとき ...
2024/10/5 -ただし、労災保険給付の申請には期限（時効）があるので注意が必要です。 時効は、請求する給付によって異なりますが、一部をご紹介すると以下のとおりです。 ▷参考：労災保険 ...
2024/9/20 -労災給付の時効. 労災給付には時効が2年のものと、5年のものがあるので注意してください。
2024/8/20 -労災申請の時効期間を過ぎてしまうと遡って請求することはできません。 時効が成立した分については、労災保険の給付を受けられなくなるので、できるだけ速やかに請求の ...
2024/8/22 -違反時の罰則・事例・時効について弁護士が解説 ... この労働者死傷病報告書をわざと提出しなかったり、虚偽の内容を記載して提出すると労災隠しとなってしまいます。
2024/9/27 -また、療養補償給付は、療養に要する費用の支出が具体的に確定した日の翌日から、2年が経過すると、消滅時効が完成して、請求できなくなります。 そのため、時効によって、 ...
6日前 -退職後の労災請求は、時効に注意 ; 休業給付（休業補償給付）, 休業の日の翌日から2年 ; 障害給付（障害補償給付）, 傷病が治癒した日の翌日から5年 ; 障害年金前払一時金（障害 ...
2024/9/20 -労災隠しで一番被害を受けるのは被災した労働者本人やその家族です。労災事故 ... 休業給付の請求権は、休業した日ごとに、その翌日から2年で時効となります。