2024/5/13 -労災認定を受けて労災 ... なかには労災認定されないケースもありますが、逆に会社側が「労災隠しをしていた」と認定されることもあります。 ... 時効は3年です。｜3年. 残業代 ...
2024/5/17 -労災隠しとは、「事業者が労働者死傷病報告を故意に提出しない、虚偽の内容を申告しているなど、労災事故の発生を隠す行為」を指します。 労働安全衛生規則第97条によって ...
5日前 -「労災隠し」と言って、会社は労働災害を隠そうと ... 残業代の時効は2年なので、時効になる前に早めに行動することが大切です。 ... この記事では、内部告発の基礎知識や内部 ...
2024/5/17 -労働問題や労災保険が得意な弁護士であれば、労災認定の疑問 ... 監督署長の職権により移行されるため請求時効はない。 ... 労災隠しの定義とは｜労災が認められる状況と拒否 ...
2024/5/13 -... 時効を一時的にストップさせることが出来ます。 【2020年4月から】残業代請求の時効は3年に延長｜時効を中断させる方法まで ... 労災隠しされた場合の対処法3つ. 職場の ...
2024/5/1 -社会保険に加入させない会社は、「社会保険の加入義務がない会社であるから」「社会保険料を負担しないために、法令違反だけど隠しているから」などの理由があります。
2024/5/1 -退職後に労災を請求しようとしているなら、時効に注意が必要。 退職後も労災の給付はもらえますが、時効期間が経過していると、請求権がなくなってしまいます。
2024/5/12 -（1）行政手続. 現在、労災手続や生活保護、難民認定等に関する行政手続について、 ... また、食品の偽装表示、自. 動車のリコール隠しなど企業の不祥事が相次ぎ、事業者 ...
2024/5/10 -事故時の写真でサンダー（工具）の断片が散らばっているという指摘もあり、これだけの爆発が起きたのなら、現場にいた作業員の労災隠しがないか、もう一度調査し直す必要が ...
2024/5/7 -後に、前から腰痛持ちだったとか労災は認めない！虚偽の ... 労災隠し、嫌がらせや虚偽の報告入社日からみんなの ... 時効まで遡り残業代の再計算を会社に対して要求する ...