6日前 -... 7件法, n=20,600）. WB・WEの属性別平均値（7件法, n=20,600. （出所）当社作成. 因子間の構造では、理念・方針理解や（直属）上司のリーダーシップを起点に、さまざまな ...
3日前 -... 7件法（全くそう思わない～とてもそう思うの7段階）の回答を基に得点化（全くそう思わない＝1点～とてもそう思う＝7点）し、回答者の幸せ・不幸せといった幸福度を測る ...
5日前 -... 7 件法, n=20,600）. （出所）当社作成. ○ 因子間の構造では、理念・方針理解や（直属）上司のリーダーシップを起点に、さまざまな因子を経由して. WE・組織 ...
2024/5/10 -7件法のリッカート尺度、対立ストレス、課題の対立、対人関係の対立の内的整合性 ... 7件法のリッカート尺度、α=.90). 対立マネージメント (DUTCH, DeDeru et al., 2001 ...
6日前 -... 7件法, n=20,600） 因子間の構造では、理念・方針理解や（直属）上司のリーダーシップを起点に、さまざまな因子を経由してWE・組織コミットメント（情緒的 ...
2024/4/30 -... (7 点)」の 7 件法で回答を求め、各因子. における回答の合計をそれぞれの尺度得点とする。 【自己肯定感】. Rosenberg Self-Esteem Scale: RSES の日本語訳であり、内田 ...
3日前 -WB・WEの属性別平均値. ※7件法,n=20,600. WBを属性別に比較すると、有意に高水準である属性は、「従業員規模5,000人以上の企業に在籍」「専門職」「20代および60代 ...
2日前 -... 件法20項目・4件法21項目・4件or7件法9項目・4件法 ...
6日前 -【図表1】 WB・WEの属性別平均値（7件法, n=20,600）. 因子間の構造では、理念・方針理解や（直属）上司のリーダーシップを起点に、さまざまな因子を経由してWE・組織 ...
2024/5/13 -佐藤大 被告（34）は経済産業省の職員だった2022年7月から12月までのおよそ半年間で、飲食店などで合わせて6人の女性に睡眠薬を混ぜた飲み物を飲ませたうえで、性的暴行や ...