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2023/5/23 -労働災害の場合は、健康保険を使うことはできません（健康保険法第55条1項）。 労働災害については、本来、労災保険で治療を受けることができ、被災労働者本人には治療費の ...

2024/3/8 -労災は、健康保険法で健康保険の対象外と規定されています。 健康保険は、労災とは関係のない傷病に使用できるものです。労災事故で健康保険を使用してしまった場合 ...

2023/12/5 -特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給したということで、詐欺行為に加担してしまう可能性もあります。 「労災が ...

2023/12/5 -勤務中・通勤中のケガは、労働災害補償保険法に基づく労災給付として補償されるものですので、健康保険が適用されません。これを知らずに、健康保険を使って治療を受けたり ...

2023/5/30 -労災による怪我に健康保険を使うことはできません（健康保険法第55条1項）。 そのため、労災保険を使わないとなると、治療費は、後遺障害が残ってしまった場合も含めて ...

2023/7/27 -労災隠しは、労働安全衛生法に違反するため罰則の対象です。そもそも労災が起きた場合、企業を管轄している労働基準監督署長に労働者死病報告の提出が義務付けられています ...

2023/8/15 -労災で怪我を負い、入院することになった場合、その入院費や治療費は労災保険から給付を受けることができます。しかし、補償外となるものもあるため、注意が必要です。

2024/4/11 -労災に認定されると、労災保険から各種給付の支払いを受け取ることができますが、受診した病院によっては、窓口での10割負担が求められることがあります。治療費が10割 ...

2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。