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2024/1/15 -エ 諸経費の支弁と労働時間該当性について. 医療機関は、福利厚生の一環として、学会等へ参加する際の旅費等. 諸経費を支弁することは、その費目にかかわらず可能であり ...

2023/11/20 -第○条 本病院の管理者は、本病院において医業に従事する医師のうち、1か月の時間外・休. 日労働時間が100時間以上と見込まれる者（以下「面接指導対象医師」という。）に ...

2023/6/7 -「宿日直許可を得た宿日直」は、労働基準監督署長の許可を受けることにより、労働時間等に関する規制の適用が除. 外となるものであり、一般の宿直業務以外には特殊の措置を ...

2023/7/27 -すべての勤務医に対して新たな時間外労働の上限規制（原則：年間960時間以下（A水準）、救急医療など地域医療に欠かせない医療機関（B水準）や、研修医など集中的に多くの ...

2023/6/1 -医療法第 16 条では病院に医師を宿直させなければならないと規定されています。この医療. 法第 16 条に基づく宿直を医師に行わせること自体に労働基準監督署長による宿日直 ...

2023/7/1 -しかし今回の宿直基準の基発によれば、宿日直許可を受けることができ、勤務時間にはカウントしなくてすむようになる病院が増えていく可能性があると考えられます。また、 ...

2023/9/20 -上記の医療法に従い、ベッドを有する病院では医師の宿直が必要であり、基本的にそれは労働時間になります。 しかし、労働基準監督署長による宿日直許可を取得した場合、 ...

2024/3/9 -すなわち、当直明けの連続勤務は、宿日直許可を受けている場合を除き、前日の勤務から28時間までとする. という意味です。これは、医療法において、病院の管理者は医師に ...

2023/6/5 -医療機関によっては、宿日直の勤務時間の内、一部の時間のみ宿日直許可を得ているケースがあり、その場合は宿日直許可を得た時間の範囲以外は労働時間として扱われます。

2024/2/6 -・断続的な宿日直の許可基準は以下のとおり。 1．勤務の態様. ① 常態として、ほとんど労働をする必要のない勤務のみを認めるものであり、定時的 ...